Наскільки сильно змінилися інструменти підтримки бізнесу за останні роки?
Новини
У чому унікальність роботи кар’єрного радника?
Головний принцип нашої роботи — це дійсно індивідуальний супровід. Тут немає шаблонних рішень чи конвеєрного підходу, адже шлях кожної людини є унікальним.
«Хвиля взаєморозуміння» та емпатія
18.06.2026
Дати роботу людям, які через війну були змушені залишити свої домівки й починати все спочатку — це не лише важливий вияв соціальної відповідальності. Для бізнесу нашого регіону це ще й реальна фінансова вигода завдяки державній підтримці.
Держава компенсує роботодавцям витрати на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених громадян під час дії воєнного стану. Це дієвий інструмент, який допомагає компаніям знизити фінансове навантаження та укомплектувати штат кваліфікованими кадрами.
Головні умови програми:
Розмір компенсації:
18.06.2026
Кожен із нас сьогодні тримає свій фронт. Для тих наших земляків, які тимчасово залишилися без роботи, але мають сили, енергію та прагнуть бути корисними своїй громаді, діє важлива урядова програма суспільно корисних робіт.
Це офіційно оплачувана праця, спрямована на оборону та відбудову нашого рідного краю в період воєнного стану.
Що пропонує програма для шукачів роботи?
• Офіційне працевлаштування на період виконання суспільно корисних робіт.
• До 12 000 грн за повний місяць роботи.
• Соціальні гарантії відповідно до чинного законодавства.
18.06.2026
Ветерани, ветеранки та їхнє подружжя можуть отримати безповоротне фінансування розміром до 1 000 000 гривень на запуск або розширення власної справи.
#КомандаМОЦЗ — ваш надійний провідник:
18.06.2026
Створення рівних можливостей та безбар'єрного простору — це ознака сучасного й відповідального бізнесу. Держава пропонує роботодавцям фінансову підтримку для адаптації робочого простору під потреби працівників з інвалідністю та компенсує витрати на придбання спеціальних меблів, техніки та допоміжних засобів.
Яку суму компенсує держава?
Розмір відшкодування залежить від групи інвалідності працевлаштованого працівника й розраховується від встановленого розміру мінімальної заробітної плати (МЗП):
18.06.2026