Згідно зі статтею 21 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» №1105, страховий стаж – період (строк), за який щомісяця сплачені страхові внески у сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Зокрема, як зазначено у ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» №1058, до страхового стажу зараховується:
Основне завдання Державної служби зайнятості є сприяння громадянам у підборі підходящої роботи. Відповідно до Закону України “Про зайнятість населення” (далі - Закон) з травня поточного року змінено підходи до вимог підходящої роботи для зареєстрованих безробітних та осіб, які шукають роботу, на час дії воєнного стану. Клієнтам ДСЗ варто ознайомитися з цими новаціями, аби бути поінформованими про свої права і уникнути непорозумінь.
Відтепер пошук кваліфікованих кадрів стає зручнішим і швидшим. В програмному комплексі Державної служби зайнятості реалізована технічна можливість подання відомостей про потребу в працівниках за формою № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», з накладенням електронного підпису та печатки, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів.
Верховною Радою України прийняті урядові законопроєкти 6067 та 5795, що спрямовані на активізацію ринку праці та зростання зайнятості серед населення
Законопроєктом 6067 запроваджується низка новацій, що дозволять удосконалити роботу служби зайнятості, створити нові робочі місця, забезпечити зменшення рівня безробіття. Зокрема, впроваджується стимулювання для роботодавців у вигляді компенсації ЄСВ або частини заробітної плати з Фонду по безробіттю за працевлаштування:
молоді, зокрема, на перше робоче місце;
учасників бойових дій;
1. Запрацював «Єдиний портал вакансій» https://jobportal.dcz.gov.ua/, на якому розширено критерії пошуку роботи. Відтепер користуватись порталом можна з будь-якого мобільного пристрою, а пошук вакансій здійснювати за «районом» та «громадою».
