Життя іноді змушує починати з нуля. Так сталося з 33-річним Євгеном Денісом — внутрішньо переміщеною особою з Бахмута, який через війну переїхав до Південноукраїнська, залишивши стабільну роботу та плани на майбутнє позаду.
Переїзд — це завжди виклик. Нове місто, відсутність знайомств, невизначеність із роботою. Пошук роботи самостійно виявився складним, тож Євген звернувся до служби зайнятості.
Новини
Економіка без бар’єрів: компенсація до 120 000 грн за інклюзивні робочі місця
Сучасне підприємство — це простір рівних можливостей, де цінність кожного фахівця визначається його талантом та професіоналізмом. Держава активно підтримує роботодавців Миколаївщини, які створюють безбар’єрне середовище та адаптують робочі місця для працівників із порушеннями здоров’я.
Якщо ви працевлаштовуєте фахівця з інвалідністю та купуєте для нього необхідне обладнання чи адаптуєте простір, служба зайнятості компенсує фактичні витрати.
Які суми компенсацій передбачені програмою?
Військовий досвід — це колосальний капітал. Лідерство, вміння швидко приймати рішення та залізна дисципліна роблять наших ветеранів та ветеранок природженими підприємцями.
Держава активно інвестує в розвиток ветеранського бізнесу, пропонуючи гранти розміром до 1 000 000 гривень на старт або масштабування власної справи.
#КомандаМОЦЗ допоможе втілити вашу ідею в життя!
Наші фахівці безкоштовно проконсультують, допоможуть написати та прорахувати бізнес-план, а також супроводжуватимуть вашу заявку в Дії до моменту схвалення та отримання коштів.
Дизайн, ІТ-проєкти, архітектура, фотографія, реклама, видавнича справа чи створення унікального українського крафту — усе це сфера креативних індустрій, яка сьогодні активно розвивається та підтримує економічний тонус нашого регіону. Якщо ви маєте цікаву творчу ідею або прагнете масштабувати наявний проєкт, урядова програма підтримки допоможе втілити плани в реальність.
Миколаївська служба зайнятості пропонує детальний огляд грантових можливостей, розмір яких залежить від масштабу діяльності та вашого внеску в розвиток ринку праці:
Які переваги отримують учасники проєкту?
• Для громадян віком 50+ — це можливість пройти безкоштовну підготовку, відвідати короткі та комфортні співбесіди з роботодавцями, спробувати свої сили на практиці під час стажування та отримати стабільну роботу з офіційними гарантіями.
• Для роботодавців — це унікальний шанс залучити до своєї команди досвідчених, відповідальних та вмотивованих співробітників, які вже пройшли адаптацію до сучасних вимог ринку праці.
Три ключові складові моделі проєкту:
Підготовча програма для людей віком 50+
Співбесіда — це не суворий іспит, а партнерські переговори. Компанія шукає рішення для своїх завдань, а ви — простір для реалізації свого потенціалу.
Проте деякі питання (наприклад, про тривалу перерву в роботі або минулі професійні труднощі) часто викликають стрес. Як поводитися впевнено й презентувати себе з найкращого боку? Фахівці #КомандаМОЦЗ підготували кілька практичних порад:
Як пояснити перерву в стажі?





