Робоче місце без бар'єрів — це можливість для кожного реалізувати свій професійний потенціал.

Держава підтримує роботодавців, фізичних осіб-підприємців та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, у створенні комфортних та доступних умов праці для людей з інвалідністю.

Якщо роботодавець облаштував робоче місце для працевлаштованої людини з інвалідністю або особа з інвалідністю облаштувала власне місце провадження діяльності, можна отримати компенсацію фактичних витрат на його облаштування.

 Розмір компенсації становить:

25.06.2026

 

Мова йде про компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за працевлаштування зареєстрованих пошукачів роботи із числа соціально вразливих категорій населення.

 Компенсація надається роботодавцям, які створюють нові можливості для людей та сприяють їхній професійній реалізації.

✔️ Виплати здійснюються кожен непарний місяць роботи працівника з дня його працевлаштування.

✔️ Загальна тривалість виплати компенсації становить від 6 до 12 місяців протягом двох років.

25.06.2026

Сьогодні роботодавці звертають увагу не лише на освіту чи професійний досвід. Не менш важливими є так звані Soft Skills — «м'які навички», які допомагають ефективно працювати, спілкуватися та досягати поставлених цілей.

До них належать:
✔️ комунікабельність;
✔️ вміння працювати в команді;
✔️ лідерські якості;
✔️ критичне мислення;
✔️ тайм-менеджмент;
✔️ стресостійкість;
✔️ відповідальність;
✔️ здатність адаптуватися до змін.

25.06.2026

Резюме — це ваша візитівка та перший контакт із майбутнім роботодавцем. Рекрутер витрачає в середньому від 6 до 10 секунд на первинний перегляд одного файлу. Якщо його око не зачепиться за головне, резюме просто закриють.

Миколаївська служба зайнятості розібрала 3 критичні помилки, які найчастіше заважають отримати запрошення на зустріч:

 Помилка 1: Опис обов'язків замість результатів

Роботодавцю не цікаво читати скопійовану посадову інструкцію на кшталт: «Вів переговори, відповідав на дзвінки». 

25.06.2026

Бажання змінити сферу діяльності — це сміливий та правильний крок, особливо коли старий фах перестав приносити задоволення чи дохід. Проте часто виникає страх: «А що, як я оберу не те?» або «Я не знаю, де ще можу себе реалізувати».

Фахівці #КомандаМОЦЗ пропонують простий алгоритм самоаналізу, який допоможе визначитися з новим вектором розвитку:

Карта ваших сильних сторін

25.06.2026

Співбесіда — це не допит, а взаємовигідна бізнес-зустріч. Компанія шукає рішення для своїх завдань, а ви — місце для реалізації своїх талантів. Щоб діалог пройшов легко та успішно, важливо правильно підготуватися.

Спеціалісти служби зайнятості зібрали дієві правила успішної самопрезентації:

 Будуйте відповіді за методом STAR

Коли вас просять розповісти про ваш досвід чи складні кейси, не говоріть загальними фразами. Використовуйте чітку формулу:

• S (Situation) — опишіть ситуацію чи проблему.

• T (Task) — яке завдання перед вами стояло.

25.06.2026