Застосування консультантами роботодавців елементів рекрутингу в роботі державної служби зайнятості забезпечує надання адресних спеціалізованих та ефективних послуг з використанням сучасних електронних сервісів із залученням до співпраці максимальної кількості роботодавців, дієво та результативно вирішує проблеми забезпечення підприємств кадрами.
Консультанти роботодавців є експертами ринку праці: знають, де знайти потрібного фахівця, володіють інструментами оцінки кандидатів та обирають претендента, виходячи з того, що:
