Ринок праці у січні: підсумки місяця
У січні 2022 року роботодавці Миколаївщини проінформували обласну службу зайнятості про наявність 2,1 тис. вакансій. Структура вакансій за видами економічної діяльності була наступною: 14,9% вакансій пропонувалося в переробній промисловості; 14,3% – в транспорті; 11,7% – в оптовій та роздрібній торгівлі; 9,9% – в державному управлінні.
Для демобілізованих військовослужбовців і учасників АТО та ООС, які перебувають на обліку в державній службі зайнятості, надається різноманітний спектр соціальних послуг.
Служба зайнятості завжди налаштована на конструктивне вирішення питань з пошуку роботи молоді та підтримує активних та цілеспрямованих молодих громадян, які прагнуть до самореалізації.
Щоб прискорити працевлаштування молодого спеціаліста, кар’єрним радником проводиться для нього поглиблене профілювання, визначаються потреби, професійний та освітній рівень, досвід роботи, ступінь трудової мотивації, активності та мобільності, обставини, які можуть бути перешкодою в працевлаштуванні.
Олена Ярова звернулась до Вознесенської філії Миколаївського ОЦЗ на початку грудня 2021 року. На меті дівчина мала отримати фахову допомогу в пошуку роботи.
Освіта бухгалтера а також досвід роботи на посадах начальника фінансового відділу та менеджера з надання кредитів свідчили про високий потенціал та конкурентоспроможність Олени на ринку праці, як шукача роботи. Тож, разом з кар’єрним радником Анною Чалою, одразу розпочався активний пошук гідних пропозицій.
Під час роботи Миколаївського міського центру зайнятості в рамках експерименту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28.10.2021 №1121, мета якої є запровадження нової моделі надання клієнтоорієнтованих послуг центрами зайнятості, поглиблення співпраці Державної служби зайнятості з роботодавцями та іншими учасниками ринку праці, з’являються нові результати роботи.
Так, до відділу сприяння зайнятості в Інгульському районі, в січні 2022 звернулись 2 безробітні особи - Валентина та Алла, за допомогою в працевлаштуванні.
Одним із найбільш вагомих механізмів стимулювання роботодавців щодо працевлаштування безробітних на нові робочі місця, є компенсація роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Компенсація – відшкодування роботодавцю фактичних витрат нарахованого ЄСВ, сплаченого за працевлаштовану особу за направленням служби зайнятості на нове робоче місце.
Хто має право на отримання компенсації 100% фактичних витрат зі сплати ЄСВ:
