Розвиток малого бізнесу в невеликих містах — це основа життєздатності наших громад. Чудовим прикладом такої успішної ініціативи є історія Наталії Кузьміної з Нової Одеси. Завдяки державній грантовій програмі вона змогла втілити свою мрію та відкрити сучасний магазин дитячого одягу «Baby Style».

Під час робочого візиту до Нової Одеси керівник Миколаївського обласного центру зайнятості мав приємну нагоду особисто відвідати цей затишний простір та поспілкуватися з власницею.

Стартовий капітал для дитячої мрії

18.06.2026

Мудрість, професійна зрілість та експертність — це капітал, який з роками лише зростає. Кабінет Міністрів України запускає масштабну ініціативу з професійного рестарту для фахівців віком 50+, які прагнуть адаптувати свої навички до сучасних вимог та знайти цікаву офіційну роботу.

У центрі нашої уваги — не цифри в паспорті, а сама людина: її реальний практичний досвід, знання, мотивація та виваженість у прийнятті рішень. Щоб цей потенціал максимально розкрився, ми створили комплексний маршрут кар’єрного оновлення.

Модель проєкту складається з трьох ключових етапів:

18.06.2026

Сьогодні Державна служба зайнятості — це сучасний сервісний хаб, який пропонує швидкі цифрові рішення для пошуку роботи. Вам більше не потрібно витрачати час на застарілі методи. Усе найважливіше — у вашому смартфоні!

Ось 2 прості кроки, які наблизять вас до бажаного працевлаштування:

Єдиний портал вакансій

Це спільний проєкт Міністерства економіки та Державної служби зайнятості, де в реальному часі зібрано сотні тисяч перевірених пропозицій роботи з усієї країни та нашого регіону. Оновлення відбуваються щомиті!

18.06.2026

«Точка опори»: держава підтримує бізнес, що постраждав від ворожих атак

Миколаївщина неодноразово ставала мішенню для ворожих ударів, і ми розуміємо, як важливо зберегти колектив та бізнес у такі складні часи. Якщо ваше підприємство постраждало внаслідок російських атак, ви можете отримати фінансову підтримку від Державної служби зайнятості за програмою «Точка опори».

Цей механізм дозволяє роботодавцям отримати компенсацію частини зарплат працівникам у період простою або призупинення дії трудового договору.

Основні умови програми:

18.06.2026

Під час складання резюме чи перегляду вакансій ми постійно натрапляємо на ці терміни. Хтось робить акцент на своїх дипломах, а хтось — на вмінні знаходити спільну мову з людьми.

То що ж важливіше для успішної кар'єри у 2026 році? Фахівці Миколаївського обласного центру зайнятості пропонують розібратися раз і назавжди!

1. Hard Skills (Жорсткі навички) — «Що ви вмієте робити»

Це ваші професійні, технічні знання та практичні вміння. Їх легко виміряти, перевірити за допомогою тестів або підтвердити дипломами й сертифікатами.

18.06.2026

Коли ви подаєте резюме, роботодавець оцінює не лише ваші професійні знання (Hard skills). Сьогодні у тренді — «гнучкі навички» (Soft skills). Це особистісні якості, які допомагають людині ефективно працювати в команді, знаходити спільну мову з колегами та адаптуватися до змін.

В умовах воєнного стану саме ці навички часто стають вирішальними під час прийняття на роботу.

ТОП-4 навички, які найбільше цінують роботодавці у 2026 році:

Гнучкість та адаптивність — вміння швидко переорієнтуватися в нових умовах та не панікувати перед невідомим.

18.06.2026