У сучасному ритмі життя, особливо в умовах війни, ми часто фокусуємося на фізичному здоров'ї, виконанні планів та щоденній рутині. Проте наша здатність працювати, навчатися, шукати нову роботу чи будувати бізнес безпосередньо залежить від внутрішнього стану.
Ментальне здоров’я — це не абстрактне поняття. Це якість нашого сну, рівень концентрації уваги, здатність приймати рішення та знаходити сили йти далі попри виклики.
У межах Національного тижня безбар’єрності у Вознесенській філії Миколаївського ОЦЗ відбулася інформаційна сесія, присвячена створенню безперешкодного середовища для кожного шукача роботи.
Головна мета заходу — зруйнувати стереотипи на ринку праці та показати, що професійний успіх залежить виключно від прагнення людини та її навичок, а не від життєвих обставин чи віку.
Про що говорили з учасниками заходу?
Культура толерантності: важливість безціночного ставлення, взаємоповаги та спілкування без упереджень у трудовому колективі.
Зима не чекає — і Кривоозерська громада теж!
У Кривоозерській громаді стартували суспільно корисні роботи в межах проєкту «Армія відновлення» — ініціативи, яка об’єднує людей навколо важливої справи: підтримки громади та зміцнення її стійкості.
До виконання робіт уже залучено 75 безробітних громадян, серед яких 1 внутрішньо переміщена особа. Це люди, які не просто шукають роботу — вони вже сьогодні роблять внесок у спільне благо.
Вчора фахівці Миколаївської обласної служби зайнятості долучилися до важливого діалогу в межах засідання Координаційної ради з питань сім’ї і жінок при Миколаївській ОВА. Захід відбувся на базі Координаційного центру підтримки цивільного населення.
Створення безбар’єрного простору — це не лише про архітектурну доступність, а й про забезпечення рівних прав, доступу до сервісів та підтримку найбільш вразливих категорій громадян.
Ключові теми обговорення:
Знайти роботу під час звичайної прогулянки містом — тепер це реальність! У самому центрі Миколаєва фахівці обласної служби зайнятості провели відкритий мобільний ярмарок вакансій.
Нашою головною метою було максимально наблизити актуальні пропозиції роботи до миколаївців та гостей міста. Ця ініціатива стала можливою завдяки плідній та системній співпраці з Миколаївською міською радою.
Провідні роботодавці — на одній локації
Працювали у Ветеранському просторі. На практикумі «Куди рухатись: варіанти зайнятості» разом із ветеранами та фахівцями із супроводу говорили про кар’єрні перспективи та відпрацьовували практичні навички для успішного пошуку роботи.
Ми вчилися «перекладати» унікальний військовий досвід на цивільну мову бізнесу, готувати конкурентні резюме та аналізували різні шляхи професійного розвитку: від найманої праці до навчання чи відкриття власної справи.
Під час заходу зосередилися на ключових напрямах:
