Новини

Пошук роботи — це теж робота, і вона може виснажувати. Якщо ви почули «ні», важливо не опускати руки:

Не сприймайте це особисто. Відмова не означає, що ви поганий фахівець. Можливо, компанія шукала людину з іншим темпераментом або специфічним вузьким досвідом.

Запитайте про причину. Ввічливий лист із запитанням «Що мені варто покращити для майбутніх вакансій?» може дати вам цінні підказки.

Аналізуйте. Можливо, варто оновити знання чи пройти додаткові курси (до речі, у нас є ваучери на навчання!).

Роботодавець витрачає в середньому 6–10 секунд на перший перегляд резюме. Як зробити так, щоб погляд зупинився саме на вас?

Результати замість обов'язків: Замість «писав тексти» пишіть «збільшив охоплення сторінки на 30%». Замість «продавав товари» — «виконав план продажів на 110%».

Адаптивність: Не надсилайте однакове резюме на всі вакансії. Додайте ключові слова, які вказані саме у вимогах конкретного роботодавця.

Структура та лаконічність: Використовуйте чіткі розділи, марковані списки та зрозумілий шрифт. Обсяг — не більше 2-х сторінок.