Кожні робочі руки сьогодні наближають відновлення нашого рідного краю. Для тих жителів Миколаївщини, які тимчасово залишилися без постійної роботи, але хочуть допомогти своїй громаді, діє державна програма суспільно корисних робіт.

Це реальна можливість бути корисним суспільству та отримувати гарантований державою дохід.

 Головні умови та соціальні гарантії:

• Офіційне працевлаштування: участь у програмі регламентується строковим трудовим договором.

• Страховий стаж: період участі повністю зараховується до вашого страхового стажу.

01.07.2026

Добрі справи починаються з простого рішення допомогти. Хтось сьогодні потребує підтримки, хтось — доброго слова, допомоги по господарству чи звичайної людської уваги. Суспільно корисні роботи, які наразі тривають у Веселинівській громаді, спрямовані на вирішення саме цих завдань.

01.07.2026

Культура зворотного зв'язку: як правильно говорити про проблеми та досягнення в колективі

Ефективна комунікація — основа будь-якої успішної команди. Вміння давати та приймати зворотний зв'язок допомагає зростати, вирішувати конфлікти та будувати довіру.

Миколаївська служба зайнятості ділиться правилами конструктивного діалогу:

Фокусуйтесь на фактах, а не на емоціях:

30.06.2026

Сьогодні успішний кар'єрний старт починається не з черг у кабінетах, а зі зручних цифрових рішень у вашому смартфоні. Миколаївська служба зайнятості працює у сучасному безпаперовому форматі, щоб заощадити ваш найцінніший ресурс — час.

Для всіх, хто прагне професійних змін, працюють прості онлайн-інструменти:

 Єдиний портал вакансій

01.07.2026

Спорт для ветеранів — це більше, ніж фізична активність. Це шлях до відновлення, нових цілей, впевненості у власних силах та повернення до активного життя.

4 липня у Луцьку відбудеться черговий етап Всеукраїнських змагань «Ігри ветеранів», де учасники продемонструють свою витривалість у дисципліні кросфіт. Це випробування сили, характеру та незламності, які щодня демонструють наші захисники й захисниці.

01.07.2026

 

Ви шукаєте нового співробітника, але серед резюме трапляються кандидати, які викликають сумніви? Досвідчений рекрутер завжди помічає певні сигнали, які можуть вказувати на потенційні проблеми.

Миколаївська служба зайнятості розповідає про ТОП-3 «червоні прапорці», які можуть виникнути під час відбору кадрів:

Часта зміна місць праці без логічного пояснення:

Кандидат змінював компанії кожні 3-6 місяців без видимого кар'єрного росту чи вагомих причин.

30.06.2026