Радий повідомити, що завдяки підтримці неурядової організації Acted Ukraine, наші філії та відділи отримали сучасні зарядні станції! Це важлива допомога у створенні комфортних умов для роботи наших спеціалістів і відвідувачів.
Новини
У Миколаївській області, яка однією з перших відчула на собі наслідки війни, активно впроваджуються інноваційні підходи до допомоги постраждалим від вибухонебезпечних предметів. На конференції "Шлях до стійкості: стратегії допомоги постраждалим від вибухонебезпечних предметів у громадах", організованій за підтримки ПРООН та партнерів, представлено унікальний кейс-менеджмент Миколаївської обласної служби зайнятості.
Сьогодні зустрілися з керівницею Миколаївського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю — Іриною Чекарь, щоб підбити підсумки Тижня безбар’єрності та обговорити результати спільної роботи та подальші кроки.
Говорили про:
– можливості для працевлаштування осіб з інвалідністю після навчання;
– механізми компенсацій роботодавцям за облаштування робочих місць;
-ваучерну та грантову програму.
Спільними зусиллями формуємо середовище, де кожен має рівні можливості для реалізації та професійного розвитку.
Сьогодні провели міні-ярмарок вакансій для задоволення кадрових потреб ТОВ «АТБ-Маркет» мережі, що динамічно розвивається і є одним з найбільших роботодавців України. Були представлені наступні вакансії по м. Миколаїв: продавець-консультант,приймальник товарів та охоронець.
Для всіх присутніх на заході Альона Вікторівна - менеджер з персоналу ТОВ «АТБ-Маркет» надала змістовну інформацію про умови праці:
- офіційне працевлаштування та дотримання всіх вимог чинного законодавства України;
- гнучкий графік роботи;
- стабільна та своєчасна заробітна плата;
«Рада безбар’єрності»: говоримо про рівні можливості для всіх!
Роботодавці можуть отримати компенсацію витрат на облаштування робочих місць для працівників з обмеженими можливостями, як це зробили наші такі клієнти, а саме:
ТОВ «ІНВАТЕХ-М»;
ПОГ «УСІТРЕЙД»;
КП «Вознесенське міжміське бюро технічної інвентаризації»;
ОКП «Миколаївоблтеплоенерго»;
Роботодавці отримали компенсації на суму від 33 до 320 тисяч гривень та завдяки цьому змогли створити нові інклюзивні робочі місця.





