Новини

Багато шукачів роботи припускаються помилки, коли наприкінці інтерв'ю кажуть: «У мене немає запитань». Це може виглядати як відсутність інтересу.

Збережіть собі цей список питань, які покажуть вашу серйозність:

Яких результатів ви очікуєте від мене через 3 місяці? (Це покаже вашу орієнтованість на результат).

Чому ця позиція відкрита? (Це допоможе зрозуміти, чи це нова посада, чи хтось пішов і чому).

Які можливості для навчання та розвитку є в компанії? (Демонструє ваше бажання рости).

Пошук роботи — це теж робота, і вона може виснажувати. Якщо ви почули «ні», важливо не опускати руки:

Не сприймайте це особисто. Відмова не означає, що ви поганий фахівець. Можливо, компанія шукала людину з іншим темпераментом або специфічним вузьким досвідом.

Запитайте про причину. Ввічливий лист із запитанням «Що мені варто покращити для майбутніх вакансій?» може дати вам цінні підказки.

Аналізуйте. Можливо, варто оновити знання чи пройти додаткові курси (до речі, у нас є ваучери на навчання!).