Шановні роботодавці Миколаївщини! Нагадуємо про дієву державну програму підтримки бізнесу, який забезпечує роботою українців, що через війну змушені були покинути свої домівки.

Якщо ви офіційно працевлаштовуєте внутрішньо переміщених осіб (які отримали статус ВПО після 24.02.2022), держава компенсує вам витрати на оплату їхньої праці.

Головне про умови програми:

Розмір компенсації:

Сума виплати дорівнює одній мінімальній заробітній платі за кожного працевлаштованого працівника з-поміж ВПО.

Швидкість розгляду:

04.06.2026

Шановні мешканці Миколаївщини та роботодавці області! Нагадуємо про надзвичайно важливу дату, яка стосується кожного працюючого українця.

Вже 10 червня 2026 року офіційно завершується п’ятирічний перехідний період. Після цього паперова трудова книжка остаточно втрачає статус основного документа для обліку стажу, а вся інформація зберігатиметься виключно в електронному реєстрі Пенсійного фонду України (ПФУ).

Якщо ви ще не передали скан-копію своєї трудової книжки до ПФУ, це необхідно зробити негайно. Виберіть найзручніший для вас спосіб:

04.06.2026

Як молоді вийти на ринок праці? Моє перше робоче місце… А як його знайти? Ось, варіанти відповідей для студентської молоді Новобужжя (ВСП "Новобузький фаховий коледж Миколаївського національного аграрного університету"), які щойно, під час профорієнтаційної екскурсії у Новобузькому відділі Баштанської філії, пройшли шлях від вакансії – потреби роботодавця – до факту працевлаштування – укомплектування вакансії, а для пошукача роботи – до бажаного робочого місця:

- скласти портфоліо власних досягнень;

03.06.2026

Багато шукачів роботи припускаються помилки, коли наприкінці інтерв'ю кажуть: «У мене немає запитань». Це може виглядати як відсутність інтересу.

Збережіть собі цей список питань, які покажуть вашу серйозність:

Яких результатів ви очікуєте від мене через 3 місяці? (Це покаже вашу орієнтованість на результат).

Чому ця позиція відкрита? (Це допоможе зрозуміти, чи це нова посада, чи хтось пішов і чому).

Які можливості для навчання та розвитку є в компанії? (Демонструє ваше бажання рости).

04.06.2026

Упередження щодо віку на ринку праці мають залишитися в минулому. Адже зрілість — це про надійність, глибокі знання, емоційний інтелект та унікальний життєвий досвід.

Миколаївська обласна служба зайнятості презентує національний проєкт «Досвід має значення». Ця платформа створена для того, щоб ефективно поєднати навички фахівців віком 50+ із реальними потребами сучасних роботодавців через навчання, швидкі співбесіди та практичну адаптацію.

Які переваги отримують учасники проєкту?

Для фахівців віком 50+:

03.06.2026

Реінтеграція наших захисників і захисниць у цивільне життя через підприємництво — один із пріоритетних напрямів роботи служби зайнятості. Державна програма грантів дає можливість ветеранам та членам їхніх сімей запустити бізнес із нуля або масштабувати вже існуючу справу.

Програма не має мінімальної межі фінансування, а максимальний розмір гранту залежить від категорії отримувача та кількості створених робочих місць.

Розмір та умови отримання грантів:

Для учасників бойових дій (УБД) та осіб з інвалідністю внаслідок війни:

03.06.2026