«Забезпечення рівних можливостей для працівників (у тому числі, осіб з інвалідністю) при прийнятті на роботу - позитивний імідж організації та сучасного керівника»
Загальною Декларацією прав і свобод людини закріплено право недискримінації за ознаками раси, статі, мови, релігійних або політичних переконань та іншими. У сфері зайнятості недопущення дискримінації та гарантіями права на працю є законодавча охорона від необґрунтованих відмов у прийнятті на роботу, яка проголошена Кодексом законів про працю.
Тринадцятого травня у приміщенні Вітовської філії Миколаївського обласного центру зайнятості був проведений семінар з роботодавцями району щодо забезпечення рівних можливостей при прийомі на роботу. Директор філії Тетяна Лукашук наголосила на тому, що у правовій демократичній державі повинна забезпечуватись соціальна справедливість шляхом надання кожній працездатній особі можливості вільно реалізувати власний потенціал, обирати сферу застосування здібностей, висвітлила вимоги законодавства щодо недопущень вимог дискримінаційного характеру до претендентів на вакансії. Учасникам семінару були запропоновані послуги служби зайнятості, яка сприяє реалізації соціально-економічного права людини на працю та забезпеченню роботодавця найбільш ефективними кадрами.
На завершення заходу директор філії побажала всім присутнім подальшого розвитку та успішної праці, побудованої на забезпеченні гарантій трудового права.
