12.02.2021 року у Вітовській районній філії Миколаївського обласного центру зайнятості відбувся семінар для представників кадрових служб підприємств за темою «Співпраця з центром зайнятості щодо укомплектування ПОУ кваліфікованими кадрами».
Відкрила семінар директор районної філії - Тетяна Лукашук, яка проінформувала присутніх про стан ринку праці у Вітовському районі Миколаївської області. Наголосила, що головна мета служби зайнятості зайнятості — щоб кожен українець мав достойну роботу із гідною заробітною платою, а кожен роботодавець був забезпечений кваліфікованими кадрами. Звернула увагу, що служба зайнятості завжди мала принципову позицію, пропонуючи шукачам роботи лише легальні вакансії.
Провідний юрисконсульт Оксана Покровська акцентувала увагу присутніх, що у своїй професійній діяльності потрібно керуватися та неухильно дотримуватися вимог Кодексу законів про працю України, нагадала про адміністративну відповідальність, передбачену за порушення роботодавцем законодавства про працю. Наголосила, що основою соціальної та правової захищеності працівника та роботодавця є офіційне оформлення трудових відносин.
В ході семінару провідний фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг Наталя Киричук наголосила, що головною метою служби зайнятості незмінно залишається максимальне поєднання інтересів роботодавців та працездатного населення, сприяння легалізації найманої праці та працевлаштування шукачів роботи. На сьогодні клієнтом служби зайнятості номер один є роботодавець. Служба зайнятості надає роботодавцям широкий спектр послуг щодо підбору персоналу абсолютно безкоштовно, а саме:
- вивчення потреб роботодавців та надання допомоги щодо укомплектування персоналом шляхом підбору необхідних працівників;
- сприяння укомплектуванню кадрами роботодавців, які працюють за пріоритетними видами діяльності, шляхом надання компенсації єдиного соціального внеску за умови працевлаштування безробітних на нові робочі місця та певних категорій безробітних;
- інформування та консультування роботодавців про стан ринку праці, про організацію професійного навчання безробітних на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця як у навчальних закладах, так і безпосередньо на виробництві, щодо впровадження певних норм законодавства про працю і зайнятість, державне соціальне страхування на випадок безробіття, в т.ч. при вивільненні працівників, з питань працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту і не здатні конкурувати на ринку праці;
- задоволення потреб роботодавців у робочій силі при виконанні певних видів робіт, які потребують тимчасових працівників;
- допомога в оперативному підборі необхідних кадрів шляхом представлення вакансій для потенційних працівників в ході проведення ярмарок вакансій, презентації роботодавців, сприяння у проведенні роботодавцями співбесід із кандидатами на робочі місця, розміщення в центрах зайнятості у Паспортах підприємств відомостей про підприємства, їх історію, продукцію, що вони випускають, соціально-економічне становище тощо, інформації про вакансії;
- проведення семінарів для керівників підприємств та представників кадрових служб.
Крім цього, було звернуто особливу увагу на необхідність своєчасного подання нформації про попит на робочу силу (вакансії) за формою 3-ПН.
Наприкінці заходу роботодавців закликано до плідної співпраці з метою ефективного задоволення потреб в кваліфікованих кадрах як самих роботодавців, так і безробітніх осіб, шукаючих достойну роботу з офіційним працевлаштуванням та гідною заробітною платою.
