Скорочення штату: що треба знати працівникам
В зв’язку з утворенням нових та ліквідацією існуючих районів відбувається зміна системи адміністративно-територіального устрою районного рівня України. З метою організації ефективної роботи щодо надання послуг особам, які підлягають вивільненню існує необхідність в проведенні інформаційно - роз'яснювальної роботи фахівцями філії, саме тому заступник директора Філімонова Катерина, заступник начальника відділу надання соціальних послуг Рябоконь Світлана та провідний фахівець відділу Парфьонова Олена провели роботу у підпорядкованих відділах адміністрації району .
Проводячи зустріч у колективах районної адміністрації з працівниками, що плануються до вивільнення, фахівці філії довели до відома потенційним шукачам роботи комплекс послуг, які надає служба зайнятості, а також поради щодо підвищення рівня конкурентоспроможності на ринку праці, активної ролі людини у вирішенні питання власного працевлаштування. Працівники ознайомились з правами безробітних, видами матеріального забезпечення та умовами їх отримання, порядком надання послуг та технологією обслуговування громадян у службі зайнятості. Робота фахівців служби зайнятості спрямована на підбір роботи, можливості проходження професійного навчання, започаткування власної справи, консультування щодо змісту прав та державних гарантій, психологічну адаптацію працівників до початку їх фактичного звільнення.
«Одним з важливих завдань державної служби зайнятості є реалізація заходів щодо подолання негативних наслідків вивільнення працівників» - наостанок зауважила керівник філії.
