Як свідчить практика, багато роботодавців малого та середнього бізнесу не укладають трудові договори з найманими працівниками з метою мінімізацією витрат та отримання максимального прибутку.
Виплачуючи заробітну плату неофіційно в «конвертах» роботодавець позбавляє свого працівника на основну та додаткову відпустки, на оплату лікарняного, на дотримання встановленої законодавством норми тривалості робочого часу, на допомогу по безробіттю, на гарантії за колективним договором, на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та на пенсійне забезпечення.
Фахівці Баштанської районної філії Миколаївського обласного центру зайнятості сьогодні відвідали магазин «Новосел», в якому провели інформаційно - роз’яснювальну роботу серед працівників про переваги та недоліки легальної зайнятості. Роботодавці цього магазину дотримуються норм чинного законодавства та розуміють важливість вищеокресленої проблеми.
