Сьогодні, 26 січня на території Бузької територіальної громади працювали заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями Вознесенської міськрайонної філії Миколаївського ОЦЗ Катерина Павлова та начальник відділу з питань цивільного захисту, пожежної безпеки, мобілізаційних питань, організаційно-методичного забезпечення, управління персоналом та зайнятості населення управління соціального захисту населення Вознесенської райдержадміністрації Ігор Ткаченко, які провели зустрічі з роботодавцями села Бузьке: ФОП Шевчук В.М., ФОП Марценюк О.М., ФОП Марценюк О.Д., ФОП Бущан Т.В., ФОП Колоненко О.О., ФОП Колоненко І.М., ФОП Горицька Н.С., ФОП Василевич В.І, ФОП Андронатій А.В., ФОП Балог В.З., ФОП Балог С.В. під час яких, обговорювалось питання щодо легалізації зайнятості населення громади. Було відзначено, що саме легалізація робочих місць та підвищення рівня заробітної плати є підґрунтям для поліпшення добробуту населення.
Спеціаліст служби зайнятості розповіла про послуги служби та новітні підходи в її роботі. Як зазначила Катерина Павлова: «На сьогодні служба зайнятості є сервісною установою, виконує соціальну функцію, надаючи допомогу людям, і завжди відкрита до співпраці. Для роботодавців ми пропонуємо широкий спектр послуг щодо підбору персоналу, не зупиняємось на традиційних формах роботи, а впроваджуємо нові механізми самопрезентації, як роботодавців так і шукачів роботи.»
З метою вивчення кадрової потреби, Катерина Павлова зустрілась з начальником відділу організаційно-кадрової роботи та правового забезпечення Бузької сільської ради Іриною Тьосою, яка повідомила, що на сьогодні існує потреба в укомплектуванні вакансії художній керівник в Таборівський будинок культури. Також Катерина нагадала, що роботодавці щороку, не пізніше 01 лютого після звітного року, подають до служби зайнятості звіт “Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню”. Усі підприємства, що мають середньооблікову кількість штатних працівників на рівні 8 осіб і більше, повинні виконувати квоту на працевлаштування і звітувати до центру зайнятості.
Тільки спільні зусилля служби зайнятості та роботодавців є запорукою вирішення соціально важливого питання зайнятості населення в громаді.