Міні-ярмарорк вакансій – найоптимальніший спосіб як найшвидше укомплектувати вільні робочі місця.
Державна служба зайнятості, виконуючи на ринку праці посередницькі функції, допомагає роботодавцям отримати кваліфіковану робочу силу, а шукачам роботи — знайти потрібного роботодавця, а отже і робоче місце.
Ефективною формою поєднання інтересів обох сторін є проведення міні-ярмарок вакансій. У рамках такого заходу роботодавець презентує підприємство, перелік актуальних вакансій, характер та режим роботи, умови оплати праці, специфіку виконання робіт та вимоги до претендентів за кожною із заявлених вакансій.
У свою чергу, шукачі роботи під час ярмарок вакансій з перших вуст отримують інформацію про підприємство, наявність вільних робочих місць, можливість особисто презентувати себе роботодавцю та отримати відповіді на запитання, що пов'язані з працевлаштуванням.
Важливим аспектом ярмарок та міні-ярмарок є безпосереднє спілкування роботодавців з безробітними, що дає бажаний результат: роботодавці отримують необхідних працівників, а шукачі роботи — відповідну роботу.
Так, 09 липня, на замовлення Лупаревського психоневрологічного інтернату у приміщенні Вітовської районної філії Миколаївського обласного центру зайнятості було проведено міні-ярмарку вакансій для зареєстрованих безробітних за посадами: “головний бухгалтер”, “інженер з охорони праці”, “головна медична сестра (головний медичний брат)”.
На заході були присутні безробітні особи, які перебувають на обліку в Миколаївській обласній службі зайнятості.
Інспектор з кадрів Лупаревського психоневрологічного інтернату Закірова Інна Петрівна ознайомила безробітних з характеристиками заявлених вакансій, вимогами роботодавця до кандидатів. У ході заходу присутні отримали вичерпані відповіді на запитання щодо обсягів роботи за запропонованими посадами, строків відпустки, роботи у вихідні дні, можливості отримання премій та інших заохочувальних виплат.
По закінченні міні-ярмарки присутнім було надано всю інформацію для подальшої співбесіди у керівництва.
Інна Петрівна висловила подяку спеціалістам філії за надану можливість у підборі працівника та наголосила на подальшій співпраці.
