Стратегія гендерної політики

Для багатьох жінок кар’єра має важливе значення, адже це самореалізація і можливість займатися улюбленою справою.

Так, 14 січня у Миколаївському міському центрі зайнятості відбувся семінар для зареєстрованих безробітних жінок, з метою визначення позиції жінки на сучасному ринку праці, надання допомоги у визначенні професійних планів, пошуку роботи. На захід запросили Тетяну Шумську - головного спеціаліста відділу по роботі з сім'єю Департаменту соціального захисту населення Миколаївської ОДА.

Т.Шумська всебічно висвітлила проблему гендерної політики, нерівності між чоловіком та жінкою, вказала причини наявності прихованої дискримінації з боку роботодавців (перевага чоловікам) та поширенні гендерної нерівності. Але наголосила на законодавчу урегульованість цього питання та шляхи його вирішення.

Фахівець центру зайнятості розповіла про стан ринку праці в районі, особливості зайнятості жінок у сучасних умовах та ознайомила з актуальними вакансіями.

Учасниці семінару активно обговорювали питання ефективного пошуку роботи, самопрезентації та самоосвіти; дискутували на тему досягнення балансу між сім’єю та кар’єрою; ділилися своїм досвідом.

Захід був корисним та цікавим. Присутні цікавились інформацією, ставили запитання, на які отримали вичерпні відповіді.

Н.Продан, провідний фахівець з питань зайнятості відділу активної підтримки безробітних