28.08.2019 | 09:20
На сьогодні використання нових підходів у підборі підходящої роботи тому, хто її шукає, та укомплектування вакансій роботодавцям має будуватися на засадах рекрутингу.
Задля опанування нових методик надання посередницьких послуг на ринку праці Врадіївською районною філією Миколаївського ОЦЗ запроваджено щотижневе навчання своїх фахівців із застосуванням концепції рекрутингу.
Так, провідний фахівець з профорієнтації Іванна Бензар провела вже два таких навчання із застосуванням різного роду інтерактивних вправ. У ході занять учасники вчилися демонструвати навички співставлення професійно-кваліфікаційних характеристик шукача роботи з характеристиками посади, отримали знання про види резюме та як його правильно складати, основам спілкування фахівця з клієнтом тощо.
Крім того, під час навчань фахівці мали змогу розширити свої знання щодо синдрому емоційного вигорання, пройшовши відповідне тестування, та дізналися про методи емоційного відновлення
«Такі навчання є важливою ланкою підвищення фахівцями служби зайнятості власної професійної компетенції, завдяки цьому здійснюється модернізація методів і прийомів при організації підбору роботи безробітним та укомплектування вакансій», – зазначила директор Врадіївської філії ОЦЗ Наталя Григор’єва.