В Олександрівській ОТГ обговорювали питання співпраці та вектори подальшої роботи

За ініціативи Вознесенського міськрайонного центру зайнятості в Олександрівській об’єднаній територіальній громаді відбулось засідання круглого столу, яке зібрало в стінах селищної ради представників структурних підрозділів громади та депутатський корпус. Захід мав на меті обговорити нагальні питання співпраці та узгодити вектори подальшої роботи. Однак ключова увага все ж була зосереджена саме на роботі з молоддю. На заході були присутні: в.о. старости села Воронівка Олександр Якушкін, в.о. старости сіл Трикрати, Актове, Вільний Яр, Зоря - Рита Жукова, спеціаліст І категорії з кадрових питань Олександрівської селищної ради – Ольга Рабко, начальник відділу освіти Олександрівської селищної ради – Савенко Наталія, директор КУ «Центр надання соціальних послуг» - Тетяна Божко, депутати Олександрівської селищної ради – Руслана Рожко та Наталія Получанова, а також член Молодіжної ради – Аліна Мачкова.

В рідних стінах вітала присутніх Наталія Озерянська – перший заступник голови Олександрівської об’єднаної територіальної громади. Вона розповіла про життя громади після об’єднання. «Особлива увага в роботі націлена на розвиток та удосконалення інфраструктури, - зауважила Наталя. - Активну роботу також проводимо з молоддю, адже їм тут жити, тож нехай розвивають таку громаду, в якій їм буде комфортно». Другий рік поспіль функціонує Молодіжна рада, діяльність якої спрямована на залучення молоді до активної діяльності, участі у різноманітних заходах та проектах. Ключовим заходом для молоді минулого року був Ярмарок можливостей, до участі у якому залучались і фахівці Вознесенського МРЦЗ. Виносна торгівля, цікаві майстер-класи з декоративно-прикладного мистецтва, сюжетно-рольові презентації професій, мотивуючі ролики для молоді, - це лише невелика частина яскравих вражень  від масштабного заходу. Загалом, життя Олександрівської ОТГ дуже насичене: активні мешканці, підприємці та адміністрація постійно беруть участь у різноманітних проектах, радують здобутими в них перемогами та придбаннями, самі розробляють та впроваджують програми розвитку регіону.

Далі слово тримала директор Вознесенського міськрайонного центру зайнятості Ірина Ларченко. «Співпрацюємо ми з представниками громади вже давно, співпраця досить плідна, та сьогодні хочеться зосередити увагу саме на роботі з молоддю», - зауважила директор. Увазі присутніх був запропонований презентаційний ролик про Олександрівську ОТГ. Неабияк схвилював учасників засідання мотивуючий відеоролик, відзнятий молодим  юнаком, мешканцем с.Трикрати, про те, як він обирав професію та які труднощі йому довелось подолати на цьому шляху.

Про стан профорієнтаційної роботи з учнівською молоддю Олександрівської ОТГ та заплановані заходи доповіла фахівець з профорієнтаційної роботи Вознесенського МРЦЗ Ірина Чорна. У виступі йшла мова і про  сучасні послуги населенню, зокрема такі як кейс-менеджмент; і про новітні форми роботи з учнівською молоддю;  і про можливості проходження тестування з метою визначення професійних схильностей, як за допомогою АРМ «Профконсультант», так і Платформи державної служби зайнятості  з профорієнтації та розвитку кар’єри.

Міськрайонний центр зайнятості активно співпрацює з соціальними партнерами та громадськими організаціями. Дмитро Пронін, який є тренером з підвищення соціальної компетентності молоді «Як стати успішним», розповів про результати першого етапу тренінгу для учнів 8-9-х класів Олександрівської ЗОШ та про плани і очікування від двох наступних. Лілія Рожнятівська – головний спеціаліст відділу правопросвітництва та взаємодії з суб’єктом Вознесенського місцевого центру надання безоплатної вторинної правової допомоги розповіла про інформаційно-роз’яснювальну роботу з населенням з питань правової освіти. Низку виступів завершив Ігор Ткаченко – начальник відділу з питань праці та зайнятості населення УСЗН Вознесенського району. Його ціль – нагадати про необхідність оформлення легальних трудових відносин між роботодавцем та працівником, а також важливість дотримання чинного законодавства для уникнення штрафних санкцій.

Легка, приємна атмосфера заходу сприяла плідній роботі та прийняттю наступних рішень:

• запланувати та провести широкомасштабну  кампанію по роз’ясненню прав та обов’язків роботодавців, які працюють на території Олександрівської об’єднаної територіальної громади, а саме протягом узгодженого дня здійснити виїзди до сіл Олександрівка, Трикрати, Актове, Воронівка за участю інспектора з праці.

• включити до складу Молодіжної ради Олександрівської ОТГ фахівця Вознесенського МРЦЗ;

• провести профдіагностичні тестування для учнів загальноосвітніх шкіл Олександрівської ОТГ.

Вознесенський МРЦЗ