Типові помилки в резюме, через які рекрутер одразу закриває файл
Резюме — це ваша візитна картка, на перегляд якої рекрутер витрачає в середньому лише 6–8 секунд. Якщо за цей час його око не зачепиться за важливу інформацію, або, навпаки, помітить критичні помилки, шанси отримати запрошення на співбесіду стрімко падають.
Які помилки є найпоширенішими та як їх виправити? Розбираємо разом із фахівцями Миколаївського ОЦЗ:
Занадто великий обсяг та хаотична структура
Резюме не має нагадувати мемуари. Оптимальний обсяг — 1-2 сторінки. Використовуйте чіткі шрифти, списки та абзаци. Інформація про досвід роботи має йти у зворотному хронологічному порядку (від останнього місця до першого).
Опис обов'язків замість досягнень
Роботодавцю цікаво знайти не просто виконавця процесів, а людину, орієнтовану на результат.
• Замість: «займався продажами».
• Краще: «збільшив обсяг продажів відділу на 15% за перші пів року роботи».
Невідповідність резюме конкретній вакансії
Надсилати одне й те саме резюме на посаду бухгалтера, адміністратора та логіста — погана ідея. Адаптуйте свій профіль під кожну пропозицію, виділяючи саме ті навички та досвід, які цікавлять конкретного працедавця.
Неактуальні контакти або непрофесійна пошта
Перевірте, чи правильно вказано ваш номер телефону та посилання на соцмережі. Також замініть дитячі адреси поштових скриньок на офіційні (формату ім'я.прізвище).