Роботу знайти легше, коли є високий потенціал і мотивація до роботи

Сорокарічний Сергій Каразія працював водієм, механіком, має відповідну освіту. Одного дня, втративши роботу, звернувся до Миколаївського міського центру зайнятості за сприянням у працевлаштуванні.

Під час спілкування з кар’єрним радником та проходження профілювання виявилося, що чоловік має високий потенціал, але низький рівень мотивації до праці.

Враховуючи те, що професія Сергія досить затребувана на ринку праці Миколаєва, він і кар’єрний радник разом склали індивідуальну програму його працевлаштування, де зазначили комплекс заходів, спрямованих на підвищення мотивації до праці.

У безробітного наявні права водія з категоріями В та С, але відсутній досвід роботи за категорією С, що в свою чергу, обмежувало кількість підходящих вакансій. В майбутньому С. Каразія планував розширити перелік категорій та напрацювати відповідний досвід. Під час телефонних розмов з роботодавцями з’ясовувалась можливість стажування та навчання на робочому місці.

Тим часом Сергій відвідував семінари, брав індивідуальні профконсультації, ходив на співбесіди. При розгляді вакансій перевага надавалась посадам водія автотранспортних засобів у державних установах.

В результаті взаємодії з кар’єрним радником на прийомі видано направлення на посаду водія автотранспортних засобів у виконавчий комітет Миколаївської міської ради. Бесіда з роботодавцем принесла позитивний результат – Сергій Юрійович з 1 серпня 2019р. пішов працювати водієм.

Миколаївський міський центр зайнятості