Резюме — це ваша візитівка та перший контакт із майбутнім роботодавцем. Рекрутер витрачає в середньому від 6 до 10 секунд на первинний перегляд одного файлу. Якщо його око не зачепиться за головне, резюме просто закриють.
Миколаївська служба зайнятості розібрала 3 критичні помилки, які найчастіше заважають отримати запрошення на зустріч:
Помилка 1: Опис обов'язків замість результатів
Роботодавцю не цікаво читати скопійовану посадову інструкцію на кшталт: «Вів переговори, відповідав на дзвінки».
Як краще: Покажіть свої досягнення в цифрах: «Провів понад 50 успішних переговорів, що збільшило клієнтську базу на 15% за квартал».
Помилка 2: Одне резюме на всі випадки життя
Надсилати один і той самий файл на вакансії системного адміністратора, менеджера з продажів та кур'єра — погана стратегія.
Як краще: Адаптуйте резюме під кожну конкретну компанію. Виділяйте саме той досвід, який потрібен конкретному працедавцю під його завдання.
Помилка 3: Нечитабельний формат та складна назва
Файли з назвами типу «Резюме_нова версія_остання_копія.doc» або занадто дрібний шрифт, де все зливається в один текст, одразу відштовхують.
Як краще: Збережіть файл у форматі PDF, назвіть його просто: «Прізвище_Ім’я_Посада.pdf» та структуруйте інформацію за допомогою абзаців і списків.