Згідно Закону України «Про зайнятість населення» ст.14 визначено категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
До них належать:
один із батьків чи особа, яка їх замінює та має на утриманні дітей віком до шести років; виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю; утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;
учасники бойових дій;
діти-сироти й діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років і які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно залишилося 10 і менше років;
особи з інвалідністю;
особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
непрацюючі працездатні особи, які отримують державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям.
Працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, може здійснюватися роботодавцями самостійно або за сприяння служби зайнятості.