«Професійний вимір» запрошує нових волонтерів

Закінчилась вступна кампанія в Україні  і вчорашні абітурієнти почали опановувати обрані професії. Перелік топових спеціальностей в цьому році не дуже змінився у порівнянні з минулим – філологія, право, менеджмент, економіка, комп’ютерні науки. Разом з тим, за даними Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна,  найбільшим попитом користуються спеціалісти зі сфер «ІТ, телеком» (розробники та інженери), «Продажі» (менеджери по роботі з клієнтами та спеціалісти роздрібної торгівлі), «Маркетинг», «Виробництво» (машинобудування та харчова промисловість). Максимальна конкуренція серед найманих працівників спостерігалась у напрямках  «Вищий менеджмент», «Початок кар’єри, студенти», «Юристи» та «Мистецтво, медіа, розваги», а мінімальна конкуренція спостерігається у таких сферах, як автомобільний бізнес, консультування, страхування, робітничий персонал та сервіс.

До 80 % безробітних в Україні – з дипломами про вищу освіту. І, зокрема, через те, що абітурієнти масово обирають те, що звучить престижно та часто не зовсім вірно уявляють собі зміст обраної професії. Саме на подолання  такої ситуації і направлений волонтерський  проєкт «Професійний вимір» Миколаївського обласного центру зайнятості. Він розпочав свою роботу у 2009 році, і за цей період майже 100 студентів різних вишів Миколаєва мали змогу долучитися до профорієнтаційного волонтерства. 

8 жовтня відбувся новий набір студентів у Чорноморському національному університеті імені Петра Могили, які бажають приєднатися до проєкту «Професійний вимір» та надавати допомогу старшокласникам у виборі майбутньої професійної сфери. Особливістю цього набору є залучення студентів не тільки соціального спрямування (психології, соціальної роботи), але і представників факультету комп’ютерних наук та філологічного. Всі бажаючі будуть відвідувати заняття в «Школі волонтерів», які  будуть проводити фахівці Миколаївського обласного центру зайнятості та викладачі ЧНУ ім.П.Могили, створювати розробки профорієнтаційних уроків для учнів, вчитися проводити тренінги.

Участь студентів у проєкті дозволить їм оволодіти практичними навичками у проведенні профорієнтаційної роботи з учнівською молоддю, підвищити свою  соціальну активність та професійну компетентність, що у свою чергу підсилить їх конкурентоспроможність на ринку праці.

Н.Фоменко, заступник начальника відділу організації профорієнтації ОЦЗ Миколаївського ОЦЗ