02 серпня п.р. відбулася робоча зустріч в.о. Голови Державної служби зайнятості Сергія Кравченка та в.о. директора Миколаївського обласного центру зайнятості Дмитра Оборонька, під час якої С.Кравченко зазначив, що в Державній службі зайнятості відбуваються істотні зміни, проводиться реформування всієї системи, які направлені на покращення ефективності надання соціальних послуг клієнтам служби зайнятості, в т. ч. в Миколаївській області.
«У службі зайнятості йде реформа і ми намагаємось спростити та полегшити доступ до будь-яких сервісів. Аналіз виявив, що одним з бар’єрів при зверненні роботодавців у службу зайнятості є незручна форма подачі вакансій. Ми розробили оновлену спрощену форму звіту, подача якої не буде займати більше кількох хвилин. Після запровадження нової форми прогнозується збільшення кількості звернень роботодавців з актуальними вакансіями майже у півтора рази», - повідомив Сергій Кравченко.
В свою чергу Дмитро Оборонько доповів, що Миколаївською обласною службою зайнятості активно проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота щодо послуг служби зайнятості, впроваджуються нові форми роботи як з безробітними, так і з роботодавцями області. Окремо приділяється увага кожній із соціально уразливих категорій громадян, зокрема особам з інвалідністю, внутрішньо переміщеним особам, молоді, демобілізованим учасникам АТО.
Однією із пріоритетних категорій клієнтів служби зайнятості, яка потребує всебічної уваги та має проблеми в працевлаштуванні – є молодь, а тому обласна служба зайнятості розширює шляхи вирішення проблем їхньої зайнятості.
«Ми постійно розширюємо коло соціальних партнерів, залучаємо до співпраці все більше роботодавців, громадських та волонтерських організацій. Так, наприклад, обласним центром зайнятості разом зі студентським мером міста Миколаєва Рамілем Агабековим планується проведення ряду спільних заходів, метою яких є привернення уваги суспільства, роботодавців, а в першу чергу і самої молоді до проблем працевлаштування даної категорії», повідомив Дмитро Оборонько.
Керівник державної служби зайнятості всіляко підтримав впровадження нових форм роботи та запланованих заходів Миколаївською обласною службою зайнятості, адже в розрізі реформування мають змінюватися пріоритети у наданні послуг та формування у соціумі нових стереотипів про службу зайнятості.
По завершенню зустрічі Сергій Кравченко побажав і надалі розвивати та вдосконалювати сервісність Миколаївської обласної служби зайнятості.