Сьогодні директор Миколаївського обласного центру зайнятості Дмитро Оборонько зустрівся з директором департаменту освіти та науки Миколаївської ОДА Аллою Веліховською та заступником начальника управління освіти Миколаївської міськради Світланою Макаровою для визначення спільних дій в питаннях профорієнтаційної роботи з миколаївською молоддю та шляхів подолання безробіття серед молоді.
За словами Дмитра Оборонька сьогодні на ринку праці існує невідповідність професійно-кваліфікаційного складу безробітних потребам працедавців. Наразі в регіоні є багато робітничих професій, попит на які значно перевищує пропозицію. Це
машиніст насосних установок, водій навантажувача, тракторист–машиніст сільськогосподарського виробництва, що керують сучасними потужними машинами, комплектувальник меблів тощо.
«Сьогодні необхідно змінювати ментальність нашої шкільної молоді, орієнтувати її на те, що необхідно обирати професії такі, які будуть приносити моральне задоволення, можливість достойного заробітку, професійного вдосконалення та перспектив особистісного росту» - акцентував директор ОЦЗ
Також Дмитро Оборонько зазначив, що Миколаївська служба зайнятості, вивчаючи світовий досвід, виступила ініціатором проекту «PROF-TEST». Його суть полягає в тому, що школярі випускних класів проходитимуть ознайомчо-практичну практику на підприємствах за тими професіями, які вони обрали для себе, так звана «примірка професії» -
аби підтвердити свій вибір або навпаки.
«Наразі, – повідомив директор ОЦЗ, – проводиться підготовча робота: юридичні консультації, домовленості з роботодавцями області різних галузей, освітянами, батьками, визначення пілотних навчальних закладів та інше».
Крім того, Миколаївською обласною службою зайнятості заплановано створення «Банку перспективних ідей». Пропозиції подаватимуть студенти навчальних закладів, а під час проведення наукового хабу ці ідеї розглядатимуться представниками зацікавлених сторін, в тому числі експертами різних галузей, представниками влади, бізнесменами. Такий проект сприятиме розвитку підприємницької ініціативи серед молоді та надасть креативним молодим особам потужний старт-ап.
В результаті обговорення спільних планів керівники вищевказаних установ підписали Угоду про співробітництво, а також план заходів на 2016-2017 навчальний рік та висловили сподівання на плідну та ефективну сумісну роботу з професійної орієнтації молоді, яка своїм зваженим вибором зможе в майбутньому забезпечити значний соціально-економічний розвиток області.