Наскільки сильно змінилися інструменти підтримки бізнесу за останні роки?
Щоденне спілкування з підприємцями, HR-директорами та представниками малого й середнього бізнесу нашого регіону доводить, що головний виклик сьогодення — це кадровий дефіцит та потреба у швидких рішеннях. Завдання #КомандаМОЦЗ — не просто фіксувати стан ринку праці, а залишатися гнучким інструментом для його стабілізації, адаптації та розвитку.
Нагадаємо, що за підтримки уряду Данії та Федерації роботодавців Миколаївщини в місті успішно функціонує проєкт «HR-спільнота».
Днями на базі Миколаївського обласного центру зайнятості відбувся тематичний захід. До нього долучилися 12 представників цієї спільноти, соціальні партнери проєкту та члени Регіональної торгово-промислової палати. Мета зустрічі — детально розібрати наші активні програми та дієві інструменти фінансової допомоги бізнесу. Також на захід завітали й інші підприємці міста, які, ми сподіваємося, невдовзі також посилять лави нашої прогресивної HR-спільноти.
Сьогодні служба зайнятості пропонує роботодавцям реальну практичну допомогу:
швидкий пошук та укомплектування штату під конкретні вимоги вашої компанії;
доступ до актуальної бази кваліфікованих кандидатів, які шукають роботу;
компенсаційні програми за працевлаштування громадян, які змушені були переїхати через воєнні дії;
фінансове відшкодування за облаштування зручних та доступних робочих місць для працівників з інвалідністю;
гранти та мікрогранти на запуск або масштабування власної справи.
Ми переконані, що лише через відкритий діалог та сильне партнерство ми зможемо подолати будь-які кадрові виклики та зміцнити економічний потенціал Миколаївщини.
Бажаєте дізнатися більше про програми підтримки чи долучитися до HR-спільноти регіону? Пишіть нам у приватні повідомлення або звертайтеся до фахівців служби зайнятост