23.01.2019 | 09:23
З 1 січня 2019 року змінилися підходи до роботи Державної служби зайнятості, зокрема послуги у сприянні в працевлаштуванню тепер надають кар’єрні радники. Про це повідомив директор Миколаївського обласного центру зайнятості Дмитро Оборонько.
За його словами, кар’єрні радники забезпечують індивідуальний підхід до кожного клієнта служби зайнятості, якісне надання послуг з планування кар’єри з урахуванням потреб роботодавців та можливостей шукачів роботи.
«Якщо раніше ми проводили профілювання лише для зареєстрованих безробітних осіб і за їхнім бажанням, то тепер для всіх шукачів роботи обов’язково проводиться профілювання задля оцінки можливості їх працевлаштування, враховуючи навички, кваліфікації, бажання і мотивацію до праці», – зазначив керівник ОЦЗ.
Крім того, кар’єрний радник та безробітний спільно розробляють індивідуальний план надання послуг і працевлаштування. Такий план є спільною програмою дій, що визначає зобов’язання обох сторін щодо пошуку роботи та забезпечує індивідуальний супровід і організацію надання послуг клієнту служби зайнятості відповідно до результатів профілювання.
«Набір послуг може бути різний – комусь треба лише допомога в правильному складанні та розповсюдженні резюме, і за кілька тижнів людина знаходить собі роботу, оскільки має бажання працювати, затребувану професію на ринку праці та високі професійні характеристики, а декому необхідне здобуття іншої професії, мотиваційні тренінги тощо. Всі люди різні і до кожного необхідно застосовувати індивідуальний підхід, аби забезпечити досягнення мети – це і є основне завдання кар’єрних радників», – зауважив Д.Оборонько.