Миколаївська обласна служба зайнятості на постійній основі здійснює соціальний супровід за підходом кейс-менеджменту осіб з інвалідністю з метою успішного та тривалого працевлаштування.
Сьогодні про це, та механізм надання адресної допомоги особам з інвалідністю при працевлаштуванні ділилася Людмила Алпєєва, заступниця директора Миколаївського обласного центру зайнятості під час круглого столу щодо вирішення соціальних проблем осіб з інвалідністю.
До Миколаївської обласної служби зайнятості упродовж 2021 року звернулося 1013 безробітних з інвалідністю. Завдяки налагоджений роботі з працедавцями області 58 осіб успішно працевлаштовані на різноманітні професії, серед яких найбільш затребуваними виявились саме такі: водій, слюсар-ремонтних, бухгалтер, спеціаліст державної служби, інженер з охорони праці та інші. Також 8 осіб виявили бажання працювати на громадських та інших роботах тимчасового характеру.
Людмила Алпєєва зауважила на важливості ефективної корекції кар'єри осіб з інвалідністю, а саме:
"Наша ціль не просто знайти роботу, а допомогти людині реалізуватися у професії. Тому під час кейс-менеджменту наших клієнтів ми здійснюємо індивідуальний супровід та намагаємось запропонувати кожному шукачу найбільш ефективний для нього спосіб професійної корекції".
У рамках такого підходу #Команда_МОСЗ першочергово надає профорієнтаційні послуги особам з інвалідністю, у тому числі з використанням тестування на визначення професійних орієнтирів. У цьому році це дозволило виявити бажання понад 30 шукачів роботи до зміни професії та направити їх на професійне навчання.
Варто відзначити також, що користується попитом серед осіб з інвалідністю IT-технології та мобільні сервіси. Під час пандемії шукачі роботи мають можливість зареєструватися у службі зайнятості через єдиний портал державних послуг "Дія", а для дистанційного спілкування з потенційними працедавцями використовується онлайн-співбесіди. Також на сайті державної служби зайнятості в "Електронному кабінеті" зареєстрований безробітний має можливість створити власне резюме, здійснити підбір роботи, ознайомитися з інформацією про тимчасову зайнятість, дізнатися про можливість професійного навчання та іншу актуальну інформацію.
У рамках круглого столу було виявлено ряд проблем на шляху до працевлаштування, серед яких найбільш значущі - це психологічні бар'єри, обмежена транспортна доступність до місця роботи та стан здоров'я таких шукачів роботи.