Служба зайнятості завжди налаштована на конструктивне вирішення питань з пошуку роботи молоді та підтримує активних та цілеспрямованих молодих громадян, які прагнуть до самореалізації.
Щоб прискорити працевлаштування молодого спеціаліста, кар’єрним радником проводиться для нього поглиблене профілювання, визначаються потреби, професійний та освітній рівень, досвід роботи, ступінь трудової мотивації, активності та мобільності, обставини, які можуть бути перешкодою в працевлаштуванні.
На основі проведеного профілювання кар’єрним радником спільно з шукачем роботи розробляється індивідуальний план працевлаштування, в якому зазначені спільні дії, спрямовані для найшвидшого працевлаштування.
Служба зайнятості пропонує скористатися семінарами та тренінговими заняттями:
- з техніки пошуку роботи;
- «Особливості зайнятості молоді»;
- «Знайдемо роботу разом»;
- «Презентація послуг з професійного навчання , у т. ч. послуг ЦПТО ДСЗ»;
- «Побудова кар’єри та професійний розвиток»;
та взяти участь в:
- ярмарках та міні-ярмарках вакансій;
- соціологічних опитуваннях щодо задоволеності професійним вибором та перспектив працевлаштування.
Цей підхід роботи служби зайнятості забезпечує підтримку і надання допомоги безробітним шляхом:
- розвитку необхідних навичок пошуку роботи та особистісних Soft Skills;
- підготовки резюме;
- проходження співбесіди;
- організації профнавчання на замовлення роботодавця (отримання актуальної професії на ринку праці);
- стажування на робочому місці у роботодавця тощо.
Успіх у пошуку роботи – це віра у себе, професіоналізм, володіння технікою пошуку роботи, наявність ефективних навичок спілкування з роботодавцем.