Позитивним прикладом працевлаштування за допомогою кейс-менеджменту є історія Наталія Вістяк, яка звернулась до служби зайнятості Очаківського району за допомогою.
Понад 12 років Наталя пропрацювала продавцем продовольчих товарів в кондитерському відділі міського магазину. Робота подобалась та відповідала майже всім вимогам, крім одного – графік роботи зовсім не залишав часу для виховання дітей. Наталія Василівна має на утриманні двох маленьких хлопчиків віком 3 та 6 років, діти відвідують дитячий садочок. Чоловік – військовослужбовець, який перебуває в тривалому відрядженні. Рідні не мають можливості надати допомогу у догляді за дітьми.
Основними труднощами, які виникали в процесі працевлаштування, Наталія Василівна визначила небажання більшості роботодавців міста працевлаштовувати осіб з маленькими дітьми та відсутність вакансій з гнучким режимом роботи, який надавав би можливість приділяти увагу дітям.
Особі було запропоновано послугу соціального супроводу за підходом кейс-менеджмент, роз’яснено мету, задачі, умови співпраці з фахівцями служби зайнятості. Після отримання згоди укладено договір та спільно з безробітною розроблено індивідуальний план працевлаштування.
Фахівці центру зайнятості в оперативному режимі провели моніторинг наявних та перспективних потреб роботодавців щодо можливості працевлаштування особи. З потенційними роботодавцями обговорено можливість застосування окремого режиму праці, зважаючи на нагальні потреби особи. Готовність надати відповідні умови та графік роботи виявив Андрій Лучка, який одночасно з підприємництвом займається громадською діяльністю та тривалий час є активним соціальним партнером служби зайнятості. Андрій Павлович очолює Громадську організацію «Очаківська мальва», що здійснює волонтерську діяльність, є депутатом Очаківської міської ради, нагороджений званням «Почесний громадян міста Очаків».
З роботодавцем було узгоджено попереднє проходження навчання безпосередньо на робочому місці, після закінчення якого особу було працевлаштовано до затишного магазину-кав’ярні на посаду продавця продовольчих товарів. Спілкування фахівців служби зайнятості з колишньою безробітною продовжується відповідно до соціального супроводу після працевлаштування.
«Я дуже задоволена своєю новою роботою. Завдяки гнучкому графіку роботи в мене з’явилась довгоочікувана можливість приділяти достатньо часу своїм хлопчикам. Крім того, я опановую нову для мене професію – професію бариста. Навіть не підозрювала, що приготування кави – це справжнє мистецтво. На новому робочому місці я почуваю себе комфортно та впевнено і дуже вдячна фахівцям центру зайнятості за допомогу у працевлаштуванні», - відзначає Наталя.
