Під час складання резюме чи перегляду вакансій ми постійно натрапляємо на ці два терміни. Хтось робить акцент на своїх дипломах, а хтось — на вмінні ладнати з людьми.
Що ж насправді є вирішальним для успішної кар'єри? Розбираємося разом із фахівцями Миколаївської служби зайнятості
1. Hard Skills (Жорсткі навички) — «Що ви вмієте робити»
Це ваші технічні та професійні знання. Їх легко виміряти, перевірити або підтвердити дипломами, ліцензіями та сертифікатами.
• Приклади: знання іноземної мови, вміння керувати трактором, знання програм бухгалтерського обліку, навички зварювання, програмування.
2. Soft Skills (Гнучкі навички) — «Як ви взаємодієте з іншими»
Це ваші соціальні, психологічні та особистісні якості. Їх не вчать за підручниками, але саме від них залежить, наскільки успішно ви впишетеся в команду.
• Приклади: стресостійкість, тайм-менеджмент, робота в команді, адаптивність, вміння розв'язувати конфлікти.
Hard skills приведуть вас на співбесіду, але саме Soft skills допоможуть вам отримати роботу та побудувати успішну кар'єру.
Сучасний роботодавець шукає баланс. Наприклад, компанії потрібен не просто висококласний інженер чи водій (це хард-скіли), а людина, яка вміє працювати в команді, швидко адаптується до змін і зберігає спокій у складних ситуаціях (а це вже софт-скіли).