Сучасне та успішне підприємство — це простір рівних можливостей, де цінність кожного фахівця визначається його талантом та професіоналізмом, а не фізичними обмеженнями.
Якщо ви працевлаштовуєте фахівця з інвалідністю та купуєте для нього необхідне обладнання чи адаптуєте простір, служба зайнятості компенсує фактичні витрати.
Які суми компенсацій передбачені програмою?
Розмір фінансового відшкодування залежить від групи інвалідності працевлаштованого співробітника та розраховується від встановленого розміру мінімальної заробітної плати (МЗП):
• І група інвалідності — компенсація до 15 розмірів МЗП (наразі це до 120 000 грн);
• ІІ група інвалідності — компенсація до 10 розмірів МЗП (наразі це до 80 000 грн).
кі саме витрати покриває держава?
Компенсація надається за придбання широкого спектра допоміжних засобів, які допомагають новому працівнику комфортно та ефективно виконувати свої обов’язки. Сюди належать:
• Спеціалізовані меблі та фурнітура: столи й стільці з регулюванням висоти, адаптовані підставки, підлокітники;
• Комп’ютерна техніка та ліцензійний софт: монітори великого розміру, спеціальні ергономічні клавіатури, програмне забезпечення з екранним доступом чи синтезаторами мовлення;
• Засоби для полегшення пересування: пандуси, поручні, тактильна плитка, підйомники для безперешкодного доступу до офісу чи цеху;
• Інше допоміжне обладнання, необхідне для безпечної та зручної роботи у вашій сфері.
Як отримати компенсацію?
Подати заяву разом із документами, що підтверджують придбання обладнання, можна двома зручними способами:
Онлайн — через портал Дія (послуга «Компенсація за облаштування робочого місця»).
Офлайн — звернувшись безпосередньо до найближчого офісу служби зайнятості Миколаївської області.
Будуймо інклюзивний бізнес разом, роблячи наш регіон доступним для кожного!
Маєте запитання щодо умов програми або оформлення документів? Фахівці #КомандаМОЦЗ завжди на зв'язку.