Днями в Снігурівському районному центрі зайнятості під головуванням заступника голови координаційного комітету сприяння зайнятості у Снігурівському районі Ганною Зайцевою проведено засідання координаційного комітету сприяння зайнятості населення у Снігурівському районі, на якому були розглянуті питання працевлаштування соціально незахищених категорій населення, в тому числі інвалідів, та зміни в законодавстві стосовно розширення переліку осіб, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, а також про надання роботодавцям компенсації єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на створення нових робочих місць для працевлаштування безробітних та зміни в законодавстві.
По першому питанню заслухана інформація заступника директора—начальника відділу надання соціальних послуг РЦЗ Юлії Юхненко, яка проінформувала про стан працевлаштування соціально незахищених категорій населення, зокрема осіб з інвалідністю, та ознайомила із змінами в законодавстві, стосовно розширення переліку осіб, які відносяться до неконкурентноспроможних на ринку праці, в тому числі це стосується демобілізованих учасників АТО.
До обговорення цього питання долучилась начальник управління соціального захисту населення Світлана Голдун, яка зупинилась на проблемних питаннях працевлаштування осіб з особливими потребами та запропонувала шляхи їх вирішення.
Активну участь в обговорені вирішення проблем працевлаштування осіб з особливими потребами та демобілізованими учасниками антитерористичної операції прийняли члени координаційного комітету — директор Снігурівського професійного ліцею Сергій Дмитрусенко та директор ТОВ “ПТК “Еверест” Микола Дребот.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями РЦЗ Світлана Іванова надала інформацію про проведену роботу протягом 8 місяців 2016 року з питань надання роботодавцям компенсації єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на створення нових робочих місць для працевлаштування та повідомила про законодавчі зміни щодо додаткових гарантій сприяння працевлаштуванню учасників бойових дій, які брали безпосередню участь у АТО, що створюють сприятливі умови для працевлаштування учасників бойових дій. Зокрема, у частині створення нових робочих місць для працевлаштування безробітних громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці, роботодавцю, який працевлаштує на нове робоче місце, за направленням державної служби зайнятості, учасників бойових дій, яким надано статус безробітного, строком не менше ніж на два роки, щомісяця протягом перших 12 місяців компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений.
По кожному із розглянутих питань учасниками заходу були підведені підсумки та надані доручення.