Під час зустрічі в Миколаївському міському центрі зайнятості обговорили активні програми щодо створення та збереженню робочих місць. На зустрічі також були присутні директор міського центру зайнятості Наталія Рябова, яка продемонструвала особливості безпечного обслуговування клієнтів. Робота відбувається в єдиній інформаційній системі служби зайнятості, яка дозволяє стежити за формуванням потоку людей. Для осіб, які пропонують вакансії розроблено «Електронний кабінет роботодавця». Також в допомогу карантинному обслуговуванню фахівці використовують єдиний портал державних послуг «Дія».
Дмитро Оборонько поділився цілями на розвиток місцевого ринку праці в 2021 році та зазначив, що Миколаївська обласна служба зайнятості має ряд послуг, які сприяють збереженню і створенню нових робочих місць. Однією з перспективних послуг є компенсація єдиного соціального внеску. Ця програма дозволяє отримати роботодавцям матеріальну компенсацію за працевлаштування безробітних на новостворені робочі місця.
Також під час зустрічі була присутня Наталка Савіна, керівниця ТОВ «Євротранстехсервіс», яка взяла компенсацію єдиного внеску на 17 осіб. Керівниця вказала на свої переживання щодо працевлаштування людей з числа безробітних, але після стажування претендентів на робочих місцях усвідомила, що без роботи можуть залишитися навіть дуже хороші професіонали.
Віталій Луков проявив інтерес до особливостей забезпечення кваліфікованими кадрами підприємства міста. Також перший заступник мера вказав на важливість співпраці щодо легалізації зайнятості: «Послуги служби зайнятості орієнтовані на офіційне працевлаштування. Це особливо важливо в умовах, які склалися з карантином. Думаю, тепер жителі міста оцінили важливість наявності трудового стажу і його впливу на соціальну захищеність ».
Керівник Миколаївського ОЦЗ зазначив, що в умовах карантину нагальна потреба в підтримці бізнесу:
«Людина з потенціалом і бажанням діяти, як правило, шукає шляхи свого розвитку. Тому ми багатьом виплатили допомогу по безробіттю одноразово на створення власної справи. Звичайно, людина повинна мати індивідуальні задатки для підприємництва. Саме для цього профорієнтологи служби зайнятості займаються тестуванням осіб, які проявили інтерес до такої послуги. Це необхідно, в першу чергу, щоб вберегти людину від можливих помилок і допомоги в побудові успішної кар'єри. А вдало створений бізнес сприяє розвитку економіки нашого міста ».
