Сьогодні в Миколаївському обласному центрі зайнятості відбулося засідання дискусійної платформи «Реформування служби зайнятості: проблемні питання та перспективні напрацювання».
В заході взяли участь представники органів влади, соціальні партнери, керівники ринкоутворюючих підприємств регіону.
Завдяки запровадженню нового регламенту обслуговування клієнтів Служби, який сформовано у тому числі виходячи з рекомендацій експертів МОП та ПРООН, протягом 2016 року отримали нову роботу 26,8 тис. осіб, тоді як у 2015 році цей показник складав 26,5 тис.осіб. Серед загальної кількості клієнтів служби зайнятості, які працевлаштувалися у 2016 році, 45,0% становили особи, що отримали роботу до набуття статусу безробітного.
Про це повідомив директор обласного центру зайнятості Дмитро Оборонько: «Сьогодні служба зайнятості працює за сучасною європейською системою обслуговування громадян. Постійно покращує свої сервіси, освоює та пропонує нові технології підбору кадрів. Це – відео-резюме, відео-вакансії, комунікації через соціальні мережі, застосування концепції рекрутингу онлайн-підготовка фахівців, профтестування за новітніми методиками, нові форми професійної орієнтації, отримання користувачами послуг служби зайнятості дистанційно за допомогою Інтернет-сервісу «Електронна черга» http://www.dcz.gov.ua/EReception/#/about тощо. Втім сьогоднішнє законодавство потребує деяких суттєвих змін».
Кожен із запрошених звернув увагу на проблемні питання та необхідні реформації в державній службі зайнятості задля пом’якшення ситуації на ринку праці. Так, за прогнозами фахівців у сфері зайнятості, на ринку праці України найближчим часом передбачається: загроза масового вивільнення працівників, перехід на нетипові форми трудових, договорів, низький попит на робочу силу і нестача нових робочих місць, значні обсяги нелегальної зайнятості, низька професійна мобільність трудових ресурсів (п’ята частина безробітних не мають професії, потрібної на ринку праці).
«Служба зайнятості на крок попереду від економіки держави. Виконує свої функції сервісної установи на високому рівні», – резюмував свій виступ голова обласної профспілки Юрій Толмачов.
Подібні заходи сьогодні пройшли в центрах зайнятості по всій Миколаївській області, їх учасники за допомогою телемосту долучилися до обговорення питань та висловили своє бачення їх вирішення.
В результаті дискусії учасники заходу запропонували розробити на регіональному рівні алгоритми дій щодо формування державного та регіонального замовлення навчальними закладами з метою прогнозування підготовки фахівців за професіями та спеціальностями, актуальними на ринку праці Миколаївської області, направити народним депутатам України та Державній службі зайнятості (Центральний апарат) пропозиції розглянути можливість запровадити систему стимулювання роботодавців з боку держави для виникнення зацікавленості у працевлаштуванні соціально вразливих категорій громадян шляхом запровадження пільг щодо оподаткування, зокрема скорочення податків ПОУ на певний період.
Звернутись до депутатів ВРУ з метою врегулювання на законодавчому рівні питання створення на місцях при райдержадміністраціях та міськвиконкомах робочих груп з легалізації зайнятості населення та заробітної плати, визначення їх статусу та повноважень для відновлення цієї роботи в правовому полі для недопущення використання роботодавцями найманої праці без належного оформлення трудових відносин та виплати заробітної плати «в конвертах».
Також запропонувати депутатам ВРУ вирішити питання повернення до компетенції державної служби зайнятості, з метою легалізації зайнятості населення, здійснення реєстрації трудових договорів, укладених між працівниками і фізичними особами, як це було передбачено раніше статтею 241 «Реєстрація трудового договору» Кодексу законів про працю України. На даний час продовжує діяти Порядок реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю.
На завершення заходу Д.Оборонько акцентував увагу присутніх на плідній співпраці з органами влади, соціальними партнерами, молодіжними організаціями та роботодавцями щодо якісного вирішення завдань державної політики зайнятості.