Конкуренція на ринку праці – це спроба отримання не лише робочого місця, а вищої нагороди шляхом випередження суперників, які мають таку ж мету. Суперництво найкращих за пропозицію робочого місця – одна із ключових тем семінарів з «Техніки пошуку роботи» в Новобузькій районній філії Миколаївського ОЦЗ.
Гідними наслідування є яскраві приклади шукачів роботи, які досягли поставленої перед собою цілі – працевлаштувались. Як це зробити в умовах загостреного суперництва між працівниками в ситуації дефіциту нових робочих місць?
Валентина К., потрапивши в ситуацію безробіття, головне для себе встановила відразу: «Буду активною, готовою приступити до роботи, вчитимусь новому, тому, що потрібне сьогодні». З такими думками Валентина потрапила на міні–ярмарок вакансій до ФОП Гаркас О.С., який підбирав працівників у відомий в місті магазин «Тюльпан». Штори, тюлі,бісер - товар на всі смаки і потреби.
Але ж поряд з цим – чіткі вимоги роботодавця: правила та прийоми добору тканин, фактури і кольору; відмірювання, відрізу, комплектування товарів; знання шкали розмірів виробів і правила їх визначення; навички складання та оформлення товарних звітів; асортимент, класифікація,брак, нестача, пересортування; методи активного обслуговування покупців з урахуванням їх статі, віку і запитів!
Як справитись з таким завданням продавця непродовольчих товарів немаючи досвіду роботи і спеціальної освіти? Вірний спосіб – пройти стажування. І ось вона – довгоочікувана мета. Із 22 претендентів – учасників міні-ярмарку, Валентина отримала робоче місце в центрі Нового Бугу з достойною заробітною платою та комфортними умовами.
А ви готові пройти такий шлях? Ставте мету і ВПЕРЕД!
Світлана Помінчук, заступник начальника відділу надання соціальних послуг Новобузької районної філії Миколаївського ОЦЗ
