Незручні запитання на співбесіді: як відповідати впевнено та професійно
Навіть найдосвідченіші шукачі роботи відчувають стрес, коли рекрутер ставить запитання про тривалу перерву в роботі, причини звільнення або ваші слабкі сторони. Проте ці питання ставлять не для того, щоб вас «завалити», а щоб оцінити вашу щирість, самокритичність та зрілість.
Як відповідати правильно? Ділимося порадами фахівців Миколаївського ОЦЗ:
«Чому ви звільнилися з попереднього місця роботи?»
• Як не треба: критикувати колишнього керівника чи скаржитися на команду.
• Як правильно: сфокусуйтеся на прагненні професійного зростання. Наприклад: «Я вдячний компанії за досвід, але відчуваю, що готовий до нових масштабніших завдань, які відкриває ваша вакансія».
«Чому у вас була тривала перерва в стажі?»
• Як не треба: виправдовуватися чи детально розповідати про особисті проблеми.
• Як правильно: поясніть паузу лаконічно й одразу переведіть розмову в активне русло. Наприклад: «Я присвятив цей час сімейним справам / адаптації родини після вимушеного переїзду. Водночас я тримав руку на пульсі професійних новин та зараз повністю готовий до активної роботи».
«Які ваші слабкі сторони?»
• Як не треба: казати «я не маю слабких сторін» або використовувати кліше на кшталт «я перфекціоніст».
• Як правильно: розкажіть про реальну навичку, над покращенням якої ви зараз активно працюєте. Наприклад: «Раніше мені було складно делегувати завдання, але зараз я активно використовую планувальники та вчуся розподіляти навантаження в команді».