Як залучати молодих фахівців до команди? Як утримувати цінні кадри в умовах високої конкуренції? Як підтримувати працівників під час масштабних трансформацій і будувати сучасну, людиноцентричну організацію?
Саме ці ключові питання стали основою інтенсивного HR-навчання, яке відбулося 8–10 червня в Центрі підвищення кваліфікації Служби зайнятості. У цій важливій зустрічі взяли участь і представники команди Миколаївського обласного центру зайнятості, щоб інтегрувати передові HR-стратегії у нашу регіональну роботу!
Ключовою подією стала дводенна стратегічна сесія «Напрацювання HR-стратегії Державної служби зайнятості». Представники всіх регіонів, зокрема й наша команда, спільно працювали над баченням майбутнього системи управління персоналом.
Результатом роботи стали конкретні пропозиції, які ляжуть в основу єдиної HR-стратегії Служби зайнятості та визначатимуть розвиток її кадрового потенціалу в найближчі роки.
Три дні навчання стали простором для інтенсивного професійного діалогу, обміну досвідом та пошуку інноваційних рішень. Адже сильна Служба починається із сильної, мотивованої та професійної команди, здатної відповідати на будь-які виклики часу.
Миколаївський ОЦЗ продовжує інвестувати в розвиток своїх фахівців, щоб надавати вам найякісніші та найсучасніші послуги!
#HR_Стратегія #УправлінняПерсоналом #ДержавнаСлужбаЗайнятості #РозвитокКадрів #НавчанняHR #ПрофесійнийРозвиток