Команда Миколаївської обласної служби зайнятості послідовно працює над тим, щоб кожен громадянин мав рівний доступ до послуг незалежно від життєвих обставин. Впровадження принципів безбар’єрності є нашим пріоритетом у всіх напрямах роботи.
Сьогодні під час засідання Ради безбар’єрності при Миколаївській обласній військовій адміністрації представники служби зайнятості обговорили з партнерами та стейкхолдерами інструменти підтримки, що вже активно діють у регіоні:
Інклюзивне робоче середовище. Ми надаємо компенсації роботодавцям, які облаштовують робочі місця для людей з інвалідністю, сприяючи їхній активній інтеграції у трудові колективи.
Цифровізація для зручності. Електронні кабінети шукача роботи та роботодавця дозволяють отримувати послуги дистанційно, швидко і зручно. Крім того, актуальні вакансії тепер доступні «в один клік» завдяки QR-кодам, розміщеним у громадському транспорті області — Єдиний портал вакансій завжди у вас під рукою.
Гранти на власну справу. Через портал «Дія» можна легко подати заявку на грант. Важливо, що кошти можна спрямувати не лише на розвиток бізнесу, а й на створення доступного та інклюзивного простору, що є критично важливим для соціально відповідального підприємництва.
Навчання та розвиток. Служба зайнятості надає широкі можливості для професійного навчання, перекваліфікації та здобуття навичок, що відповідають сучасним вимогам ринку праці.
Особливо приємною частиною засідання стало спілкування з ветеранами, які вже скористалися програмами служби зайнятості та успішно реалізували себе у цивільному житті. Бачити реальні результати нашої роботи — це найкраще підтвердження того, що обраний курс є вірним.
Миколаївська обласна служба зайнятості продовжує рухатися вперед, щоб зробити професійну підтримку максимально доступною, комфортною та інклюзивною для кожного мешканця Миколаївщини!