Практика створення спеціальних робочих місць є поширеною в країнах, де сповідуються високі соціальні стандарти та поважають права людини.
Метою державної політики зайнятості щодо людей з інвалідністю виступає їх інтеграція у відкритий ринок праці за їх участю в якості партнерів. Оскільки основною перешкодою для досягнення цієї мети є недоступність місця роботи і необлаштованість робочих місць, сучасна політика у сфері зайнятості поступово переходить від традиційних важелів, таких як норматив робочих місць і штрафи за його невиконання, до усунення основних причин нерівності на робочому місці – організації робочих місць для осіб з інвалідністю через адаптацію робочих місць, що компенсує обмеження цих громадян.
Так, Миколаївською обласною службою зайнятості у грудні 2023 року планується компенсувати роботодавцям облаштування 3 робочих місць з Баштанського, Вознесенського, Первомайського районів.
Працевлаштовані мають інвалідність ІІ групи та працюватимуть на посадах оператора комп’ютерного набору та на посаді обліковця з реєстрації бухгалтерських даних.
З урахуванням потреби роботодавцям буде надана компенсація за придбання допоміжних засобів: комп’ютери, клавіатури, мишки, принтери, офісні крісла, столи для облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю – тобто таких засобів, яких потребують їх особливі працівники.
Сума компенсацій роботодавцям складає від 54 948 грн до 67 000 грн. Це суттєва фінансова підтримка підприємства та взаємовигідна співпраця у зайнятості людей, які мають фізичні обмеження. Загалом, за компенсацію людини з інвалідністю І групи можна отримати до 100,5 тис. грн, а ІІ групи – до 67 тис. грн.
Запрошуємо роботодавців до співпраці зі службою зайнятості, у тому числі щодо облаштування робочих місць для їх працівників з особливими потребами. За детальною інформацією звертайтеся до нашого телеграм-канала