Одним із найбільш вагомих механізмів стимулювання роботодавців щодо працевлаштування безробітних на нові робочі місця, є компенсація роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Компенсація – відшкодування роботодавцю фактичних витрат нарахованого ЄСВ, сплаченого за працевлаштовану особу за направленням служби зайнятості на нове робоче місце.
Хто має право на отримання компенсації 100% фактичних витрат зі сплати ЄСВ:
– роботодавці, які створюють нові робочі місця та працевлаштовують, на них осіб соціально незахищених категорій відповідно до Постанови КМУ від 15.04.2013 № 347 (молодь, яка закінчила або припинила навчання у навчальних закладах, звільнилася із строкової військової служби, особи передпенсійного віку, інваліди, один з батьків має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років, учасники бойових дій та інші) за направленням служби зайнятості.
– суб’єкти малого підприємництва, які працевлаштовують безробітних, направлених службою зайнятості, на нові робочі місця створені у пріоритетних видах економічної діяльності (сільськогосподарська галузь, будівництво, переробна промисловість, лісопильне та стругальне виробництво, виробництво одягу, меблів, торгівля, транспорт, охорона здоров’я тощо), відповідно до переліку пріоритетних видів економічної діяльності, затвердженою Постановою КМУ від 15.04.2013 № 347.
Компенсація виплачується протягом 12 місяців з дня працевлаштування.
Умови отримання компенсації:
– підприємство не є бюджетною установою;
– підприємство не повинно бути банкрутом;
– підприємство не повинно бути створено у наслідок ліквідації, реорганізації;
– підприємство не повинно мати заборгованість у сплаті єдиного соціального внеску, відповідно даних органів доходів і зборів;
– створення нового робочого місця має бути підтверджено органами Пенсійного фонду;
– працевлаштування має відбуватись за сприяння служби зайнятості.
Після працевлаштування особи з виконанням всіх вищевказаних вимог роботодавець протягом 2 місяців має право звернутись до служби зайнятості з заявою про компенсацію, а також надає довідку встановленого зразку.
Шановні роботодавці! Створюйте нові робочі місця, звертайтеся до служби зайнятості та користуйтеся своїм правом отримувати компенсацію єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування безробітних громадян!