30.04.2020 | 15:24
У Миколаєві протягом квітня 2020 року зросла кількість зареєстрованих безробітних в чотири рази порівняно з аналогічним періодом минулого року. За місяць статус безробітного отримали 1545 миколаївців. Про це повідомив директор Миколаївського обласного центру зайнятості Дмитро Оборонько під час зустрічі з Миколаївським міським головою Олександром Сєнкевичем
В середньому міський центр зайнятості реєструє по 75 безробітних у день. У квітні минулого року – по 17.При цьому кількість вакансій у місті зменшилася втричі. Якщо на 30 квітня в минулому році було 2443 вакансії, то цього року – лише 704 актуальні вакансії.
«Це, звісно, впливає на економічний добробут міста. Сьогодні з цього приводу спілкувався з міським головою Олександром Сєнкевичем. Говорили про те, що необхідно підтримувати роботодавців, які своїми податками наповнюють місцеву скарбницю, але наразі через карантин змушені зупиняти або скорочувати свою діяльність. Служба зайнятості відтепер може надати допомогу по частковому безробіттю на період карантину», – написав Дмитро Оборонько на своїй сторінці у Facebook.
«До мене часто звертаються представники малого та середнього бізнесу з питанням фінансової підтримки найманих працівників у період карантину, – зазначив Олександр Сенкевич. – Наразі я вивчаю і пропоную різні шляхи достойного виходу підприємств із карантину з найменшими кадровими і виробничими втратами, тому буду спрямовувати міських роботодавців до центрів зайнятості, як одного з надійних джерел державної допомоги».
За словами Дмитра Оборонька, допомогу по частковому безробіттю можуть отримати роботодавці з-поміж суб’єктів малого та середнього підприємництва на строк зупинення (скорочення) діяльності, а також протягом 30 календарних днів після завершення карантину. Отримані кошти роботодавці мають виплатити офіційно найманим працівникам (крім осіб, які отримують пенсію і працюючих за сумісництвом) за кожну годину, на яку працівникові було скорочено тривалість робочого часу, (із розрахунку двох третин тарифної ставки, встановленої працівникові, але не більше розміру мінімальної заробітної плати (4723 грн).
Для цього роботодавці повинні звернутися до центру зайнятості за місцем реєстрації його як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом 30 календарних днів з дня зупинення (скорочення) діяльності та подати такі документи:
1) заяву у довільній формі(у якій також зазначається інформація про належність роботодавця до суб'єктів малого або середнього підприємництва, та до якої додаються копії підтверджуючих документів, завірених в установленому порядку, щодо середньої кількості працівників та доходу роботодавця за календарний рік, що передує року подання до територіального органу документів, передбачених цим пунктом);
2) копію наказу із зазначенням дати початку зупинення (скорочення) діяльності;
3) відомості про працівників (прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний державний орган і мають відмітку в паспорті), у яких виникло право на допомогу по частковому безробіттю на період карантину згідно з цією статтею;
4) довідку про сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за останні шість місяців, що передують даті зупинення діяльності.
Документи можна подавати поштою, електронною поштою або через скриньку для кореспонденції, що встановлена у кожному центрі зайнятості
За більш детальною інформацією звертайтеся за телефонами https://cutt.ly/lygfS1q
Відділ інформаційної роботи ОЦЗ