Гендерна рівність у сфері праці

Директор Южноукраїнської міської філії Миколаївського ОЦЗ Ольга Ретюнських взяла участь у засіданні координаційної ради з питань сім'ї, жінок, дітей та молоді під головуванням першого заступника міського голови Ганни Мустяци.

На засіданні розглядалися питання здійснення соціального супроводу та надання соціальних послуг сім'ям та особам, які опинилися у складних життєвих обставинах, проведення соціально-профілактичної роботи, спрямованої на запобігання складним життєвим обставинам, та питання гендерної рівності у всіх сферах життя.

Висвітлюючи питання гендерної рівності у сфері праці, Ольга Ретюнських зазначила, що відповідно до Концепції гідної праці МОП гендерна рівність у сфері трудових відносин передбачає рівні можливості у сфері зайнятості, рівну винагороду за працю рівної цінності, рівний доступ до безпечних та здорових умов праці, до соціального забезпечення, справедливий як для чоловіків, так і для жінок баланс між роботою та сімейним життям.

«Враховуючи, що можливості працевлаштування жінок, особливо на високооплачувані робочі місця, значно менше ніж чоловіків, фахівці служби зайнятості приділяють питанню їх зайнятості особливу увагу. З метою підвищення мотивації до активного пошуку роботи, оцінювання власного кар’єрного потенціалу, подолання невпевненості, формування лідерських навичок, які допоможуть зорієнтуватися й адаптуватися на ринку праці, для безробітних жінок проводяться семінари з гендерних питань, семінар «Жінка на ринку праці», вони залучаються до активних програм зайнятості, їм надаються профорієнтаційні послуги, в тому числі із застосуванням сучасних методик тестування» - зазначила О. Ретюнських.

Всього протягом 2018 року послугами Южноукраїнської міської філії Миколаївського ОЦЗ скористалися 1276 жінок, з них 447 осіб було працевлаштовано, 119 – проходили професійне навчання, 121 жінка взяла участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, було надано 1642 профорієнтаційні послуги.

Южноукраїнська міська філія Миколаївського ОЦЗ