12 лютого 2016 року в Миколаївському ОЦЗ відбувся двоетапний інформаційно-презентаційний захід «Зайнятість молоді: ресурси та перспективи» під гаслом «Результативний альянс: навчальний заклад – служба зайнятості – роботодавець» за участю народного депутата України Тараса Креміня, заступника голови облдержадміністрації Оксани Янішевської, директора департаменту освіти, науки та молоді ОДА Алли Веліховської, голови правління Миколаївського регіонального відділення «Української спілки промисловців та підприємців» Владислава Єнтіна, представників соціальних партнерів, роботодавців, молоді.
На початку заходу Тарас Кремінь та Оксана Янішевська поспілкувалися з представниками ЗМІ з питань працевлаштування молоді.
На першому етапі відбувся ярмарок вакансій для молоді, де представлено широкий спектр можливостей: спілкування з роботодавцями; отримання кваліфікованих консультацій від спеціалістів служби зайнятості з питань професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації; інформування про порядок організації підприємницької діяльності; отримання юридичних консультацій з питань законодавства про зайнятість, а також тестування і консультації фахівців з метою виявлення професійних намірів та інтересів для подальшого вибору сфери професійної діяльності. В ярмарку взяли участь представники ТОВ «Сервісний центр «Металург», Управління Пенсійного фонду України в Корабельному та Заводському районах міста Миколаєва, Філія МОУ ПАО «Державний ощадбанк України», ПАТ «Завод «Екватор», ПП «Перший центр іноземних мов» тощо, які презентували 62 актуальні вакансії.
Під час соціального діалогу Тарас Кремінь зупинився на запровадженні пілотного проекту для молоді під назвою «PROFI-СТАРТ», який полягає у створенні банку резюме молодих фахівців та перезавантаженні системи працевлаштування молоді і тих осіб, які потребують максимальної уваги, зокрема внутрішньо переміщених осіб та демобілізованих учасників АТО.
Оксана Янішевська висловила подяку службі зайнятості за співпрацю та зазначила: «Такі зустрічі регулярно проводяться у Миколаївському ОЦЗ і це вже на перший захід, який сприяє зайнятості Миколаївців, у т.ч. молоді віком до 35 років. Сьогодні надзвичайно важливо шукати нові моделі працевлаштування найбільш перспективної категорії – молоді. Рівень працевлаштування молоді сьогодні – це показник успішності нашого майбутнього. Потрібен постійний аналіз ринку праці, щоб знати яких фахівців на які спеціальності потрібно готувати».
В.о.директора Миколаївського ОЦЗ Дмитро Оборонько в своєму виступі проінформував учасників про системну роботу служби зайнятості та детально зупинився на напрямках вирішення проблем зайнятості молоді, непривабливих умовах праці, які часто пропонуються роботодавцями, легалізації зайнятості. Акцентував увагу присутніх на можливості проходження за сприяння служби зайнятості професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації молоді. Особлива увага приділяється сьогодні дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування, внутрішньо переміщеним особам, демобілізованим учасникам АТО.
«Проблема зайнятості молоді є передусім проблемою осіб, які вперше шукають роботу і вступають у трудове життя. Тому основні послуги служби зайнятості націлені на вирішення саме питання зайнятості. Протягом 2015 року послуги служби зайнятості отримали більше 23 тисяч молодих людей, з яких 5600 осіб були працевлаштовані, 2012 осіб – проходили професійне навчання за сприянням служби зайнятості, 2400 осіб брали участь в громадських та інших роботах тимчасового характеру, 172 безробітних започаткували власну справу» - зауважив Д.Оборонько.
Він також презентував також сучасні послуги для молоді: підбір роботи, організація власної справи, інформаційні послуги. Серед перспектив в роботі служби зайнятості – прогнозування ринку праці (короткострокове та довгострокове), створення активного дієвого сайту, до якого планується приєднати Додаток на смартфон, де кожен зможе зареєструватися та шукати роботу.
Владислав Єнтін відмітив, що підприємства потребують потужного кадрового потенціалу та з метою вирішення спільними зусиллями всіх проблемних питань, пов’язаних з працевлаштуванням молоді, найближчим часом планується підписання Угоди про співпрацю з Миколаївським ОЦЗ. Наголосив про необхідність відродження комунальних підприємств міста, що дасть змогу створити немалу кількість нових робочих місць та працевлаштувати значну кількість безробітних.
Начальник відділу кадрів ФГ «Владам» Валентина Шевчук та менеджер з розвитку персоналу ТОВ «Global Logic» Андрій Лопаков ознайомили присутніх з профілем роботи своїх підприємств та перспективами працевлаштування молоді, наявністю вакансій.
Колишні безробітні з числа молоді – нині успішні підприємці, які для започаткування власної справи отримали в службі зайнятості одноразову виплату допомоги по безробіттю, поділилися досвідом розвитку своєї підприємницької діяльності, серед яких Марина Мала, яка створила дитячий центр розвитку та міні-садок, Олександр Гретов, демобілізований учасник АТО, відкрив інтернет-магазин.
За підсумками заходу представниками роботодавців надано 68 консультацій, на співбесіду запрошено 43 особи, 14 осіб зараховано до кадрового резерву. Фахівці служби зайнятості надали профорієнтаційні послуги понад 50 молодим особам, консультації щодо професійного навчання за сприяння служби зайнятості – майже 30 особам.
Сподіваємося, що цей захід став у нагоді як безробітним у пошуку роботи, так і роботодавцям, які матимуть змогу безпосередньо проводити співбесіди з шукачами роботи, визначитися з претендентами на вакансії та презентувати свої підприємства.