Прикладом успішної співпраці Южноукраїнської міської філії Миколаївського ОЦЗ з роботодавцями щодо пошуку персоналу на засадах рекрутингу є оперативне укомплектування 9 вільних робочих місць в ТОВ «Южтеплоенергомонтаж» та 4 – в ТОВ «Южсервіселектромонтаж». Серед укомплектованих вакансій – електрозварник ручного зварювання, монтажник технологічних трубопроводів, електромонтажник силових мереж та електроустаткування.
«Свої ректрутери в штаті нашого підприємства відсутні, а для компанії важливо швидко та якісно укомплектувати вакансії. Тому ми завжди звертаємося до послуг служби зайнятості, адже вона має безперечні переваги. Кандидати, що направляються на співбесіду, відповідають всім необхідним вимогам та підбираються у заявлені строки. Це дозволяє кадровій службі підприємства не витрачати час на «невідповідних» претендентів. Крім економії часу доречно згадати і про економію коштів», - зазначає директор ТОВ «Южтеплоенергомонтаж» Олександр Костенко.
Головною метою фахівців-рекрутерів є якісне та оперативне задоволення потреби роботодавців у кадрах. Зручність та актуальність рекрутингових послуг полягає в тому, що фахівці працюють не тільки з власними вакансіями, а й із засобами масової інформації, з сайтами пошуку роботи, оголошеннями, розміщеними в людних місцях тощо.
Під час пошуку кандидатів фахівці-рекрутери враховують базові вимоги роботодавця, вимоги щодо освіти, спеціальних знань, досвіду роботи, а також вимоги до професійних та особистісних компетенцій.
Южноукраїнська міська філія ОЦЗ
Анонс/Подія:
Подія