В Братській районної філії Миколаївського ОЦЗ відбувся інформаційно-роз’яснювальний семінар з питань легалізації зайнятості за участю соціальних партнерів - Управління соціального захисту населення Братської районної державної адміністрації та Братської Державної податкової інспекції Вознесенського управління Головного Управління Державної податкової служби у Миколаївській області.
Зустріч розпочала директор філії Наталія Фабрикова, яка довела до відома присутніх, що службою зайнятості проводиться роз’яснювальна робота щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин, проінформувала щодо головного принципу діяльності державної служби зайнятості, а саме індивідуального підхіду до оцінки потреб і можливостей кожної людини та надання максимальної допомоги у працевлаштуванні й укомплектуванні вакансії. З січня 2020 року в роботу служби зайнятості впроваджено інститут консультант роботодавця. Основна мета полягає у розширенні підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням специфіки підприємницької активності, особливостей розвитку ринку праці та загального балансу між попитом і пропозицією робочої сили.
Заступник начальника Управління соціального захисту населення Братської РДА Андрій Силенко особливу увагу зосередив на необхідності легалізації трудових відносин, недопущення працівників до виконання роботи без належного її оформлення, недопущення фактів підміни фактично наявних трудових відносин роботодавців з найманими працівниками договорами цивільно – правового характеру, наголошено на відповідальності та наслідках використання незадекларованої праці як для працівників так і для роботодавців. Обговорили питання щодо застосування штрафних санкцій за недотримання мінімальних гарантій та вимог трудового законодавства
Начальник Братської ДПІ Вознесенського управління ГУ ДПС Людмила Власенко розповіла присутнім, що роботодавці мають бути обізнані у податковому законодавстві, про обов’язкове подання повідомлення про прийняття на роботу, це є важливою складовою укладання трудового договору. Допуск працівника до роботи без повідомлення ДФС — є порушенням законодавства про працю. Відповіла на питання присутніх: Які строки повідомлення ДФС про новоприйнятого працівника? Коли повідомлення можна не надавати? Як анулювати повідомлення про прийняття на роботу?
Підсумовуючи зустріч, директор філії Наталія Фабрикова подякувала роботодавцям за співпрацю зі службою зайнятості, за їх відповідальність у забезпеченні легальної зайнятості, заробітку та належних умов праці найманих працівників.
Представникам роботодавців, приватним підприємцям надані вичерпні відповіді на поставлені питання та практичні поради з питань додержання законодавства про працю.
Братська районна філія Миколаївського ОЦЗ
